HP cải tiến thiết bị ứng dụng AI
Nhu cầu ngày càng lớn của doanh nghiệp và cá nhân trong việc tìm kiếm trải nghiệm ứng dụng công cụ AI để làm việc, giải trí hiệu quả.
Hoàn thiện chính sách, bảo vệ quyền lợi người lao động
(NLĐO) - Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình đề nghị các cấp, ngành tăng cường chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của người lao động.
Doanh nghiệp "đau đầu" với lao động trẻ
Ngoài lương, thưởng, chính sách đãi ngộ, doanh nghiệp cần chú trọng xây dựng môi trường làm việc linh hoạt để giữ chân lao động trẻ
LĐLĐ quận 5: Tôn vinh giá trị đóng góp của CNVC-LĐ
Trong Tháng Công nhân, LĐLĐ quận triển khai các chương trình chăm lo, tri ân, nhất là đoàn viên - lao động khó khăn, bệnh nan y, bệnh nghề nghiệp
Chủ động phòng ngừa tai nạn lao động
Tuân thủ quy định về an toàn - vệ sinh lao động sẽ giúp người lao động bảo đảm tính mạng, sức khỏe và doanh nghiệp tránh được tổn thất
“Vui đời Tiến bộ” - Chiến lược gắn kết con người tạo sự khác biệt của F88
Thị trường lao động ngày càng cạnh tranh. Để giữ chân nhân tài, mỗi doanh nghiệp lại có một chiến lược gắn kết và dùng người riêng.
Thay đổi để không bị tụt hậu
Trong bối cảnh thị trường lao động có nhiều biến động, cả doanh nghiệp lẫn người lao động cần chủ động nâng cao năng lực để không bị bỏ lại phía sau
Chủ động học hỏi để không bị đào thải
Không ai muốn trở thành người bị lãng quên nhưng để giữ vị thế, việc làm trong thời đại công nghệ, người lao động phải tự hoàn thiện chính mình
Nguyễn Cẩm Tú Nhi: Xây dựng chỗ đứng riêng từ thị trường marketing
Nguyễn Cẩm Tú Nhi không là người khởi đầu với nhiều đặc quyền, cũng không chọn lối đi an toàn mà từng bước xây dựng chỗ đứng riêng giữa thị trường khốc liệt.
Quảng Bình chuẩn bị "trải chiếu hoa" đón cán bộ Quảng Trị ra công tác
(NLĐO) - Chủ động lo "nơi ăn chốn ở" cho cán bộ Quảng Trị ra công tác, chính quyền Quảng Bình thể hiện tinh thần cầu thị, nhân văn trong tiến trình sáp nhập.
Thay đổi bản thân, tăng năng suất làm việc
Để tăng năng suất công việc, cán bộ, công chức và người lao động dù ở khu vực công hay tư đều cần đổi mới tư duy làm việc
Bí quyết giữ chân người giỏi
Doanh nghiệp phải là nơi nhân viên được lắng nghe, chia sẻ và có cơ hội phát triển bản thân
Làm gì để hòa nhập môi trường làm việc mới?
Nhiều cán bộ, công chức rời khu vực công, tự tin hòa nhập môi trường làm việc tư nhân dù gặp nhiều thách thức
Tạo môi trường làm việc phát triển
Lãnh đạo thấu hiểu, tạo cơ hội học hỏi và sáng tạo là những yếu tố giúp lao động trẻ phát triển, gắn bó
Doanh nghiệp giải bài toán thiếu nhân sự
Trước tình hình khó tuyển lao động có tay nghề, nhiều doanh nghiệp đã tìm mọi cách xoay xở để không bị thiếu nhân sự
và quét mã QR