Xây dựng môi trường làm việc gắn bó
Nhiều doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc thân thiện đã tạo ra giá trị cộng hưởng, văn hóa doanh nghiệp bền vững
Đừng xem nhẹ bệnh nghề nghiệp
Một số bệnh nghề nghiệp nếu không được phát hiện sớm và điều trị kịp thời có thể gây nguy hiểm tính mạng của người lao động
Nói quá về CV: Lợi thế hay rủi ro?
Nhà tuyển dụng kiểm tra thông tin ngày càng chặt chẽ, việc không trung thực trong CV sẽ khiến ứng viên mất cơ hội, uy tín nghề nghiệp
Hơn 1 triệu đoàn viên, người lao động nói không với thuốc lá
(NLĐO) - 87% công đoàn cơ sở xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc với hơn 1 triệu đoàn viên, người lao động bỏ, giảm hút thuốc lá trong những năm qua
Lắng nghe và thấu hiểu
Nhiều lao động trẻ hiện nay có cá tính mạnh và tinh thần phản biện
Cảnh báo từ những biểu hiện ngầm ở nơi làm việc
Thị trường lao động đang biến động với các biểu hiện ngầm làm ảnh hưởng đến quản trị nhân sự và văn hóa doanh nghiệp
Khu vực công linh hoạt thích nghi sự thay đổi
Nhiều chuyên gia cho rằng cần áp dụng chế độ làm việc linh hoạt đối với khu vực công, kể cả hình thức làm việc từ xa, nhất là trong các lĩnh vực có thể số hóa
Cẩn trọng khi nghỉ việc
Nóng vội hoặc không tuân thủ quy trình khi nghỉ việc sẽ khiến người lao động đánh mất quyền lợi chính đáng
Cải thiện môi trường làm việc
Mỗi ngày đến công ty, anh Minh không còn cảm giác đi làm mà như bước vào một cuộc chiến đầy căng thẳng
Đối thoại để phát triển
Giảm thiểu mâu thuẫn, xây dựng lòng tin sẽ tạo ra mối quan hệ lao động bền vững
3 ngộ nhận làm ứng viên bị loại "ngay từ vòng gửi xe"
(NLĐO) - Trường học có thể dạy kiến thức nhưng rất ít nơi dạy bạn nhìn nhận bản thân và thị trường một cách tỉnh táo
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa
Thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc thông qua đối thoại, thương lượng tập thể… sẽ góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định
Nam A Bank số hóa môi trường làm việc, tăng cường bảo mật, sẵn sàng cho kỷ nguyên của AI
Nam A Bank đã tổ chức Lễ ký kết Dự án Triển khai Chiến lược Chuyển đổi số với Microsoft Việt Nam và SVTECH.
AN TOÀN LAO ĐỘNG ĐỂ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG (*): Hậu quả nặng nề, không thể xem nhẹ
Sự chủ quan của người lao động, doanh nghiệp không tuân thủ các quy định đã dẫn đến hàng ngàn vụ tai nạn lao động mỗi năm
Lương cao chưa hẳn là đủ
Chuyên gia nhân sự đánh giá người tài thường tìm kiếm môi trường làm việc minh bạch, có định hướng rõ ràng và hiểu họ
và quét mã QR