Kế hoạch lớn của Quảng Ngãi
(NLĐO) – Nghị quyết Đại hội Đảng tỉnh Quảng Ngãi nêu rõ mục tiêu phát triển đến năm 2030 trở thành tỉnh phát triển khá, cực tăng trưởng quan trọng ở khu vực.
Lương tối thiểu và bài toán an sinh
Nếu chỉ kỳ vọng vào lương tối thiểu mà bỏ qua hệ thống an sinh đi kèm thì sẽ luôn xảy ra tình trạng hụt hẫng
Phát triển nguồn nhân lực: Khẩn trương, bài bản
Phát triển nhân lực chất lượng cao là con đường duy nhất giúp Việt Nam thoát bẫy thu nhập trung bình và không được phép chậm trễ
Giúp người lao động gắn bó, làm việc hiệu quả
Nhiều doanh nghiệp đã thực hiện các chính sách thiết thực để chăm lo, tạo môi trường làm việc tốt nhất cho người lao động
Nhân sự ngành ngân hàng biến động mạnh
Làn sóng cắt giảm nhân sự ngành ngân hàng phản ánh sự dịch chuyển mô hình kinh doanh và tác động ngày càng rõ của AI
Hiện thực hóa khát vọng tăng trưởng
TP HCM vốn giữ vai trò "đầu tàu" kinh tế, đóng góp trên 20% GDP và khoảng 25% tổng thu ngân sách quốc gia hằng năm.
Giải tỏa băn khoăn về mức đóng BHXH
Luật BHXH năm 2024 vừa có hiệu lực nên doanh nghiệp còn lúng túng trong việc xác định mức đóng, đối tượng đóng BHXH
Nỗi lo sa thải đè nặng người lao động
(NLĐO) - Tâm lý lo sợ bị sa thải đang trở thành gánh nặng vô hình, ảnh hưởng đến tinh thần và hiệu suất làm việc của người lao động
Đề xuất Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 7,2%
Sau 2 phiên thương lượng, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất mức đề xuất Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng là 7,2% cho năm 2026
Pháp lý vụ công nhân bị buộc đứng giữa nắng để nghe "phổ biến công việc"
(NLĐO) - Sự việc công nhân ở Huế phải đứng dưới nắng để nghe "phổ biến công việc" đã gây ra nhiều phản ứng tiêu cực.
Giải bài toán tăng năng suất lao động
Có nên giảm giờ làm ở khu vực tư nhân?
Chưa thống nhất mức tăng lương tối thiểu vùng
Dù đều đề nghị tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1-1-2026, song đại diện người lao động và người sử dụng lao động vẫn chưa thống nhất mức điều chỉnh
Công chức nghỉ không hết phép được hưởng thêm tiền
(NLĐO) - Một trong những điểm mới của Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) so với quy định hiện hành là chính sách tiền lương của cán bộ, công chức
Đề xuất xây dựng lộ trình giảm giờ làm trong khối doanh nghiệp
(NLĐO) - Giảm giờ làm không chỉ cải thiện điều kiện lao động mà còn thúc đẩy phát triển bền vững, nâng cao chất lượng sống và sức khỏe tinh thần
Nâng chất lượng nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực cần được trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng để thích ứng với yêu cầu ngày càng cao của nền kinh tế hiện đại và hội nhập
và quét mã QR