Nhiều sinh viên mới tốt nghiệp chật vật thích nghi với môi trường làm việc
(NLĐO) - Việc thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo và thực tiễn doanh nghiệp cần sự chủ động từ cả nhà trường, doanh nghiệp và người học
Doanh nghiệp phái cử lo bể đơn hàng
Nguồn lao động xuất khẩu ngày càng khan hiếm, khiến nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn khi thực hiện đơn hàng đã ký
Xu hướng chọn việc làm tự do
Hiện nhiều doanh nghiệp định hình lại chính sách nhân sự, tạo môi trường làm việc linh hoạt để giữ chân và thu hút nhân tài
Những quy định "độc lạ" dành cho nhân viên
(NLĐO) - Những quy định "độc lạ" ở một số công ty tại Trung Quốc và Nhật Bản khiến nhiều người "té ngửa"
Làm mới để hòa nhập thị trường lao động
Khi cơ quan thực hiện sáp nhập 3 phường thành 1, anh V.D.K (42 tuổi) - một công chức văn phòng thống kê tại TP HCM - xin nghỉ sớm.
Thu nhập của lao động ngành dệt may còn thấp
(NLĐO) - Thu nhập thấp, lao động ngành dệt may còn đối mặt với nhiều vấn đề như nồng độ bụi, ánh sáng, độ ồn, kéo dài thời gian làm việc với cường độ cao…
Đừng vội bỏ việc để theo đuổi kênh mạng xã hội
Người lao động khi quyết định từ bỏ công việc ổn định để xây dựng kênh mạng xã hội cần suy nghĩ kỹ mình sẽ được gì, mất gì
Giữ chân người cũ, thu hút người mới
Các doanh nghiệp chú trọng cải thiện chế độ phúc lợi để thu hút lao động mới, giữ chân người cũ
Lao động trẻ mong muốn gì trong năm 2025?
(NLĐO) - Những mong muốn của người lao động đã và đang làm thay đổi cơ bản cách thức hoạt động kinh doanh và góp phần hình thành nhiều xu hướng nhân sự mới.
Chợ quần áo "khủng" giá rẻ mùa cận Tết ở TP HCM
(NLĐO) - Các khu chợ quần áo giá rẻ là điểm đến ưa thích của công nhân, sinh viên và người lao động tìm kiếm đồ Tết đẹp, giá tốt.
Cách ghi điểm khi nhảy việc
Nhảy việc thường xuyên dễ bị xem là thiếu cam kết, trong khi ở lâu nơi không phù hợp có thể khiến người lao động lỡ cơ hội phát triển
Khó tuyển lao động thời vụ
Cận Tết, nhiều doanh nghiệp ráo riết tuyển lao động thời vụ nhưng vẫn không tìm đủ người
Đãi ngộ hợp lý để giữ nhân sự giỏi
Đàm phán lương, ngoài đạt được thỏa thuận tài chính còn để doanh nghiệp và người lao động hài hòa lợi ích
Tranh luận về xu hướng làm việc mới nổi
Có không ít ý kiến hoài nghi về tính bền vững và sự thông minh của việc lựa chọn xu hướng "lazy girl job"
Tăng cường kết nối cung - cầu lao động
Trước sự phát triển của nhiều phương thức tìm việc làm mới, các trung tâm dịch vụ việc làm cần phát huy vai trò kết nối cung - cầu lao động
và quét mã QR