Tạo động lực để người lao động gắn bó
Bảo đảm việc làm, thu nhập của người lao động là yếu tố quan trọng để thu hút, giữ chân họ, giúp doanh nghiệp phát triển ổn định
Hơn 1 triệu lao động thất nghiệp trong năm 2024
(NLĐO) - Tỉ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động năm 2024 đã giảm nhẹ còn 2,24%, tương đương với hơn 1 triệu người thất nghiệp
Người lao động dệt may nhận thưởng Tết 2025 bao nhiêu?
(NLĐO)- Trong bối cảnh đơn hàng tăng, doanh nghiệp dệt may đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động
Giá bán căn hộ cao, thu nhập 30 triệu đồng/tháng làm sao mua nhà?
Khảo sát cho thấy ngay cả nhóm dân số ở đô thị lớn có mức thu nhập bình quân 13 - 18 triệu đồng/tháng cũng gặp khó khăn khi mua nhà
Từ 7-2025, các khoản thu nhập nào người lao động phải đóng BHXH?
(NLĐO)- Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng
Thưởng Tết là một cách tri ân
Dù khó khăn, nhiều doanh nghiệp vẫn cố gắng thưởng Tết, xem đó như lời cảm ơn đối với những đóng góp của người lao động
Mỗi năm, có bao nhiêu người Việt ra nước ngoài điều trị?
(NLĐO) - Dân số già hoá, chi phí chăm sóc sức khoẻ cũng tăng mạnh. Đáng chú ý, tại Việt Nam nhiều người bệnh vẫn chưa tiếp cận được dịch vụ y tế chất lượng cao.
Không lo thiếu việc làm
Không chỉ bảo đảm đủ việc làm cho người lao động, nhiều doanh nghiệp còn lên kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán hết sức chu đáo
Tiếp sức cho người đi xuất khẩu lao động
Mở rộng đối tượng, hợp lý hóa thủ tục vay vốn để tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Người lao động có việc làm tăng
Theo Tổng cục Thống kê (Bộ Kế hoạch và Đầu tư), thị trường lao động trong quý III/2024 có những chuyển biến tích cực.
"Lương nhà giáo được ưu tiên xếp cao nhất" khó thành hiện thực
(NLĐO) - Lương của nhà giáo "được ưu tiên xếp cao nhất" trong Nghị quyết 29 sau hơn 10 năm vẫn chưa thể đi vào đời sống
Khatoco tổ chức nhiều hoạt động tri ân người lao động
Thu nhập bình quân người lao động tại Khatoco đạt mức 12,5 triệu đồng/người/tháng.
KHI DOANH NGHIỆP LÀ NHÀ, LÀ ĐIỂM TỰA (*): Thu hẹp khoảng cách chủ - thợ
Xây dựng môi trường làm việc thân thiện với nhiều giá trị cộng thêm cho người lao động là mục tiêu doanh nghiệp hướng đến
Lợi cả đôi đường
Bảo đảm việc làm, chú trọng phúc lợi là chìa khóa giúp doanh nghiệp ổn định lao động và tạo động lực để họ cống hiến hết mình
Xây dựng văn hóa hỗ trợ người lao động
Khích lệ người lao động làm việc bằng chính sách đãi ngộ thực chất sẽ giúp doanh nghiệp ổn định nguồn nhân lực
và quét mã QR