Chìa khóa thu hút, giữ chân người tài
Nếu chính sách lương, thưởng tốt và được đãi ngộ công bằng, người lao động sẽ gắn kết lâu dài với doanh nghiệp
Doanh nghiệp có hàng ngàn công nhân ở Bình Dương công bố thưởng Tết lớn
(NLĐO) - Ngoài tiền thưởng Tết tăng, Công ty TNHH Yazaki EDS cũng thống nhất điều chỉnh tăng 4% vào lương cơ bản và 1 số khoản phụ cấp bắt đầu từ ngày 1-1-2025.
Bản tin sáng 20-12: Thủ tướng: Bảo đảm công chức, viên chức, người lao động được trả đủ lương thưởng
Tổng Bí thư: Văn phòng Trung ương Đảng phải là “bộ não”, “túi khôn” của Đảng; Thủ tướng: Bảo đảm công chức, viên chức, người lao động được trả đủ lương thưởng
Một doanh nghiệp tại Đồng Nai công bố thưởng Tết, cao hơn nhiều so với năm trước
(NLĐO)- Bình quân người lao động làm việc tại một công ty may mặc ở huyện Định Quán sẽ được thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 là hơn 12 triệu đồng.
Gần 8.000 lao động ở Bình Dương làm việc xuyên Tết
(NLĐO) - Việc làm thêm những ngày Tết, người lao động được doanh nghiệp trả ít nhất bằng 300% tiền lương.
Lương, thưởng của nhân viên Agribank năm 2020 sẽ giảm?
(NLĐO) – Nếu theo đúng kế hoạch vừa công bố, mức tiền lương bình quân của cán bộ, nhân viên và cấp quản lý của Agribank trong năm nay sẽ giảm so với năm ngoái.
Những vấn đề lưu ý về lương, thưởng Tết Dương lịch 2021
(NLDo) - Ngoài tiền, người sử dụng lao động cũng có thể lựa chọn thưởng Tết Dương lịch 2021 cho người lao động bằng nhiều hình thức như các chuyến tham quan du lịch, vé tàu, xe để về quê; hoặc các hiện vật có giá trị như đồ gia dụng, xe máy, ô tô,…
Báo cáo lương, thưởng Tết trước ngày 30-12
Để nắm bắt kịp thời tình hình thực hiện chính sách tiền lương, tiền thưởng ở các doanh nghiệp, chủ động triển khai các giải pháp ổn định quan hệ lao động trong dịp Tết Nguyên đán Đinh Dậu 2017, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) vừa tiếp tục đề nghị Sở LĐ-TB-XH các tỉnh, thành phố chỉ đạo thực hiện việc rà soát, báo cáo tình hình lương, thưởng Tết và các hoạt động chăm lo cho người lao động (NLĐ).
Không lo lương, thưởng
Chỉn chu trong tư vấn, hỗ trợ doanh nghiệp hoàn thiện chính sách lương, thưởng là cách Công đoàn bình ổn quan hệ lao động
Tiến hành khảo sát lương Việt Nam 2015
Mercer và Talentnet vừa công bố tiến hành khảo sát lương Việt Nam 2015. Khảo sát sẽ giúp các doanh nghiệp hoạch định chính sách lương thưởng, bảo đảm công bằng trong nội bộ và nâng cao cạnh tranh trên thị trường lao động.
Đề cao lương, thưởng
Theo ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP HCM, doanh nghiệp sẽ giải thành công bài toán thiếu hụt lao động kỹ thuật, tay nghề cao sau Tết Nguyên đán Ất Mùi nếu chú trọng hơn đến chính sách lương, thưởng
Hơn 90% lao động đã trở lại làm việc
Ban Quản lý các KCX-KCN TP HCM (Hepza) cho biết đến ngày 26-2 (mùng 8 tháng giêng) đã có trên 90% doanh nghiệp (DN) tại các KCX-KCN hoạt động trở lại sau kỳ nghỉ Tết.
Công nhân Công ty Vina Duke đã trở lại làm việc
Sáng 24-10, hơn 700 công nhân (CN) tại xưởng 3 ở huyện Hóc Môn, TP HCM của Công ty Vina Duke (100% vốn Hàn Quốc; trụ sở chính tại xã Phước Vĩnh An, huyện Củ Chi, TP HCM) đã trở lại làm việc.
Công đoàn góp phần tăng năng suất lao động
Các hoạt động của tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp giúp công nhân nâng cao năng suất lao động
Lương lãnh đạo tập đoàn cao hay thấp?
Tôi không cho là mức lương, thưởng dành cho lãnh đạo tập đoàn, tổng công ty nhà nước hiện là cao hay thấp, mà điều quan trọng là không nên ràng buộc nó bởi Nghị định 51/CP.
và quét mã QR