Vì sao nên bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động?
(NLĐO) - Nguyên tắc của bảo hiểm thất nghiệp là có đóng, có hưởng; thời gian hưởng phải tương xứng thời gian đóng
Tạo thuận lợi cho người đăng ký hưởng BHTN
Vì lý do khách quan, nhiều người lao động không được hưởng trợ cấp thất nghiệp do quá thời hạn nộp hồ sơ theo quy định
Thiếu rạch ròi gây tranh chấp
Nhiều vụ tranh chấp kéo dài do doanh nghiệp thiếu thiện chí giải quyết quyền lợi của người lao động khi họ nghỉ việc
5 năm, khoảng 340.000 viên chức mất việc
(NLĐO) - Chính phủ nhận định Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp vẫn đảm bảo an toàn trong 10 năm tới.
Chia sẻ rủi ro với người tham gia BHTN
Nhiều chuyên gia cho rằng hoàn toàn có cơ sở để tăng mức hưởng cũng như thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động
Luật Việc làm sửa đổi: Người lao động chỉ hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa 12 tháng
(NLĐO) - Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) quy định chỉ được hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa 12 tháng, không bảo lưu thời gian đóng BHTN trên 144 tháng
Hiểu đúng về chậm đóng bảo hiểm xã hội
Nhiều doanh nghiệp lúng túng, sợ vi phạm chậm đóng, nợ đóng theo quy định của Luật BHXH mới
Bảo đảm công bằng cho người tham gia bảo hiểm
Chính sách bảo hiểm thất nghiệp cần bảo đảm quyền lợi giữa mức đóng và hưởng của người tham gia
Công chức, viên chức mất việc có tạo áp lực cho Quỹ bảo hiểm thất nghiệp?
(NLĐO)- Khi thực hiện sắp xếp với lộ trình 5 năm, mỗi năm có tối đa 4%, tức khoảng 68.000 viên chức có thể bị mất việc làm.
Người lao động có bị phạt nếu thỏa thuận với doanh nghiệp không đóng BHXH bắt buộc?
(NLĐO) - Nếu thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mà vi phạm quy định về đóng BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, người lao động có thể bị xử phạt
Đề xuất mới dành cho người đóng bảo hiểm thất nghiệp dài hạn
(NLĐO) - Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất một số giải pháp nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) dài hạn
Lao động lớn tuổi loay hoay tìm việc
Độ tuổi tuyển dụng là rào cản khiến lao động ngoài 40 tuổi khó trở lại thị trường lao động
Người lao động có thể nhận những khoản tiền nào khi nghỉ việc năm 2025?
(NLĐO) - Người lao động có thể nhận trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc, trợ cấp thất nghiệp, tiền nghỉ phép năm và tiền lương chưa thanh toán nếu nghỉ việc.
CẬN CẢNH ĐỜI SỐNG CÔNG NHÂN (*): Tăng lương phải thực chất
Việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng, tỉ lệ tăng cũng như thời điểm tăng làm sao phải bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động
Tính già hóa non
Người lao động và doanh nghiệp đối mặt nhiều rủi ro khi làm việc và sử dụng lao động thời vụ
và quét mã QR