Lương tối thiểu giờ còn thấp
Cần tăng lương tối thiểu giờ để bù lại khoản thiếu hụt các khoản thưởng và phúc lợi xã hội cho người lao động
Làm thêm đến giới hạn nào?
Làm thêm hay không là do người đi làm quyết định, nếu không thoải mái có thể từ chối, bởi công việc được đánh giá từ hiệu quả đem lại
Lý do đề xuất giảm giờ làm xuống 48 giờ/tuần
(NLĐO)- Kiến nghị giảm giờ làm đối với người lao động thấp hơn 48 giờ/tuần để công nhân có thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động, chăm sóc con cái.
Rất ít người đi làm hài lòng với công việc hiện tại
(NLĐO) - Hơn một nửa số người được hỏi kỳ vọng công ty của mình tiên phong trong việc thúc đẩy các sáng kiến bền vững, tạo ra nhiều vị trí việc làm gắn với trách nhiệm môi trường, xã hội...
NÂNG BƯỚC NGƯỜI LAO ĐỘNG: Người thợ cả tận tâm
Không chỉ khởi nghiệp thành công, ông Nguyễn Văn Trí - Tổng Giám đốc Công ty TNHH Lập Phúc (quận 7, TP HCM) - còn hết lòng truyền đạt kiến thức, kỹ năng nghề cho thợ trẻ
Những chủ nhà trọ tình nghĩa
Nhờ sự cảm thông, sẻ chia của các chủ nhà trọ, nhiều công nhân xa quê đã vượt qua tháng ngày khó khăn nhất
GIẢM GIỜ LÀM XUỐNG DƯỚI 48 GIỜ/TUẦN: Vẫn còn băn khoăn
Việc giảm giờ làm chỉ mang lại hiệu quả thực chất khi đi đôi với ổn định thu nhập cho người lao động
Có nên giảm giờ làm?
Việc giảm giờ làm cần có lộ trình và thời điểm áp dụng phù hợp để dung hòa lợi ích giữa doanh nghiệp với người lao động
Chăm sóc thỏa đáng cán bộ Công đoàn
Luật Công đoàn phải sát với thực tế cuộc sống, tạo hành lang pháp lý vững chắc để bảo vệ tốt nhất quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên - lao động
Không được làm thêm việc khác sau giờ làm chính?
(NLĐO) - Trên lập trường của người quản lý, họ không muốn nhân viên của mình nhận thêm việc sau giờ làm là do sợ ảnh hưởng tới sức khỏe của nhân viên và hiệu suất công việc.
Thu nhập thấp, nhiều công nhân tranh thủ tăng ca
(NLĐO) - Công nhân nhà máy mong được tăng ca đều đặn, tuy mệt nhưng có thêm thu nhập để trang trải cuộc sống.
Ép người lao động đi làm Tết Dương lịch sẽ bị phạt tiền
(NLĐO)- Tết Dương lịch 2024, theo quy định người lao động sẽ được nghỉ làm và được hưởng nguyên lương. Nếu doanh nghiệp ép người lao động làm việc vào ngày này mà không được sự đồng ý thì sẽ bị phạt tiền.
Chăm chút "tài sản" vô hình
Gen Z - thế hệ xem trọng giá trị cá nhân và chất lượng cuộc sống - biết cách duy trì sự tự do nhờ điều chỉnh công việc cũng như các mối quan hệ xã hội phù hợp mong muốn bản thân và xu hướng thời đại
Lướt Tiktok 180 phút/ngày, người trẻ có lãng phí thời gian?
(NLĐO) - Bằng cách áp dụng các chiến lược quản lý thời gian thông minh này, người trẻ có thể tận hưởng niềm vui từ việc sử dụng TikTok mà vẫn duy trì được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân
Bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động
Hơn một năm nay, ông Nguyễn Ngọc Tý, Giám đốc điều hành Công ty TNHH Thời trang Nón Sơn (quận 3, TP HCM), cùng các nhân viên theo đuổi vụ kiện về hàng gian, hàng giả để bảo vệ uy tín thương hiệu, việc làm, thu nhập của hơn 1.000 người lao động (NLĐ) của doanh nghiệp (DN).
và quét mã QR