Báo Người Lao Động và Việc Làm Tốt tổ chức thành công toạ đàm tuyển dụng số lượng lớn
Gần 50 đại biểu tham dự, hơn 20 ý kiến tâm huyết từ cơ quan quản lý nhà nước, chuyên gia, doanh nghiệp đã làm nên sự thành công của buổi toạ đàm
Doanh nghiệp đau đầu vì thái độ của người trẻ khi tuyển dụng
(NLĐO) – Các doanh nghiệp nhận xét thế hệ Gen Z chính là nguồn nhân lực tiềm năng, đặc biệt là khả năng sáng tạo và ứng dụng công nghệ. Tuy nhiên, vấn đề thái độ của nhân viên trẻ khiến nhiều doanh nghiệp đau đầu.
Nhà tuyển dụng cần gì ở lao động trẻ?
Thay vì yêu cầu trình độ, nhiều doanh nghiệp lại ưu tiên tuyển ứng viên có thái độ làm việc tốt, dù đó là sinh viên mới tốt nghiệp
Làm gì để CV gây ấn tượng với nhà tuyển dụng?
(NLĐO) - Sơ yếu lý lịch đóng vai trò quan trọng trong quá trình xin việc. Thông qua đó, các nhà tuyển dụng có thể đánh giá và nhận xét năng lực của ứng viên có phù hợp với yêu cầu công việc hay không.
Quan trọng vẫn là thái độ
Có thái độ đúng đắn, người lao động sẽ có động lực và dễ thích nghi, nhờ đó việc học các kỹ năng mới cũng dễ dàng hơn
Ba thứ nhà tuyển dụng không muốn thấy ở ứng viên
(NLĐO)- Trong khi thị trường việc làm ngày một khó, có những sai lầm của chính ứng viên khiến cánh cửa tuyển dụng càng hẹp hơn.
Tuyển lao động: Vì sao kẻ ăn không hết, người lần không ra?
(NLĐO)- Tên tuổi của doanh nghiệp là tài sản vô giá, quyết định ứng viên có nộp đơn vào hay không.
Xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc
Xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc, linh hoạt và có lộ trình thăng tiến rõ ràng sẽ giúp người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp
10.000 việc làm kết nối cung cầu lao động
(NLĐO) - Ngày hội có sự tham gia của 40 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng hơn 10.000 vị trí việc làm với đa dạng các lĩnh vực
Thưởng lớn vẫn khó hút lao động
Hiện đơn hàng dồi dào, không ít doanh nghiệp tuyển dụng số lượng lớn lao động với nhiều đãi ngộ nhưng vẫn không tìm đủ người
Ngay ở Việt Nam, một nhóm ngành đang nhận lương hơn 125 triệu đồng/tháng
(NLĐO)- Nhân sự làm IT -phần mềm hưởng lương cao hơn từ 18-83% so với các ngành nghề khác như nhân viên kinh doanh, bán hàng, truyền thông, marketing, quảng cáo, giáo dục, tài chính, y tế, dược...
Giữ chân bằng được nhân sự làm việc không hiệu quả, lý do tại sao?
(NLĐO) - Trong một doanh nghiệp luôn có những nhân sự làm việc không hiệu quả song vẫn thể hiện được những đặc điểm của một nhân viên “sẽ giỏi” vẫn luôn tồn tại trong công ty.
Làm mới để thích nghi
Công việc luôn thay đổi, nếu người lao động không trau dồi, cập nhật những kỹ năng, kiến thức nghề nghiệp mới, sẽ bị đào thải
Nhà tuyển dụng ngày càng khắt khe
Các nhà tuyển dụng có xu hướng yêu cầu ngày càng cao về chất lượng để ổn định nguồn nhân lực cho doanh nghiệp
Hỗ trợ người lao động tìm việc làm ổn định
(NLĐO) - Chương trình tư vấn, giới thiệu việc làm tại các bến xe, nhà ga tại TP HCM giúp người lao động dễ dàng tìm được việc làm, không mất bất cứ khoản phí nào và tránh bị đối tượng xấu lừa đảo.
và quét mã QR