Sinh viên tìm kiếm cơ hội thực tập, cơ hội việc làm tại Job Link 2025
(NLĐO) - Tại chương trình Job Link 2025 do Báo Người Lao Động tổ chức có hơn 50 gian hàng của doanh nghiệp, cung ứng khoảng 12.000 cơ hội việc làm
Hàng chục ngàn cơ hội việc làm hấp dẫn
Thị trường lao động TP HCM có nhiều tín hiệu lạc quan nhờ sự phục hồi mạnh mẽ của hoạt động sản xuất, dịch vụ, nhất là trong 3 tháng cuối năm.
Hơn 700 thí sinh tranh tài "Chinh phục nhà tuyển dụng 2025"
(NLĐO) - 5 thí sinh có số điểm cao nhất bước vào chung kết. Thí sinh trình bày chiến lược quảng bá do mình tự nghiên cứu và xử lý các tình huống giả định.
Bí quyết ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng: 3 yếu tố nguời trẻ không thể thiếu
(NLĐO)- Hồ sơ ấn tượng, kiến thức chuyên môn và ngoại hình ưa nhìn giúp ứng viên ghi điểm trước nhà tuyển dụng.
Cần nhất là kỹ năng thực chiến!
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, các doanh nghiệp (DN) không còn nhìn ứng viên qua lăng kính bằng cấp hay số năm kinh nghiệm.
Nhà tuyển dụng thật sự muốn nghe gì?
(NLĐO) - Trong thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, việc hiểu rõ bản thân và biết mình phù hợp với công việc nào chính là lợi thế lớn nhất
3 ngộ nhận làm ứng viên bị loại "ngay từ vòng gửi xe"
(NLĐO) - Trường học có thể dạy kiến thức nhưng rất ít nơi dạy bạn nhìn nhận bản thân và thị trường một cách tỉnh táo
Rào cản nào khiến lao động ngoài 30 tuổi khó xin việc?
(NLĐO) - Nếu biết cách tối ưu hóa lợi thế của mình, lao động ngoài 30 tuổi vẫn có thể tìm được những cơ hội phù hợp và phát triển bền vững trong sự nghiệp
Báo Người Lao Động và Việc Làm Tốt tổ chức thành công toạ đàm tuyển dụng số lượng lớn
Gần 50 đại biểu tham dự, hơn 20 ý kiến tâm huyết từ cơ quan quản lý nhà nước, chuyên gia, doanh nghiệp đã làm nên sự thành công của buổi toạ đàm
Doanh nghiệp đau đầu vì thái độ của người trẻ khi tuyển dụng
(NLĐO) – Các doanh nghiệp nhận xét thế hệ Gen Z chính là nguồn nhân lực tiềm năng, đặc biệt là khả năng sáng tạo và ứng dụng công nghệ. Tuy nhiên, vấn đề thái độ của nhân viên trẻ khiến nhiều doanh nghiệp đau đầu.
Nhà tuyển dụng cần gì ở lao động trẻ?
Thay vì yêu cầu trình độ, nhiều doanh nghiệp lại ưu tiên tuyển ứng viên có thái độ làm việc tốt, dù đó là sinh viên mới tốt nghiệp
Làm gì để CV gây ấn tượng với nhà tuyển dụng?
(NLĐO) - Sơ yếu lý lịch đóng vai trò quan trọng trong quá trình xin việc. Thông qua đó, các nhà tuyển dụng có thể đánh giá và nhận xét năng lực của ứng viên có phù hợp với yêu cầu công việc hay không.
Quan trọng vẫn là thái độ
Có thái độ đúng đắn, người lao động sẽ có động lực và dễ thích nghi, nhờ đó việc học các kỹ năng mới cũng dễ dàng hơn
Ba thứ nhà tuyển dụng không muốn thấy ở ứng viên
(NLĐO)- Trong khi thị trường việc làm ngày một khó, có những sai lầm của chính ứng viên khiến cánh cửa tuyển dụng càng hẹp hơn.
Tuyển lao động: Vì sao kẻ ăn không hết, người lần không ra?
(NLĐO)- Tên tuổi của doanh nghiệp là tài sản vô giá, quyết định ứng viên có nộp đơn vào hay không.
và quét mã QR