Thị trường lao động cuối năm: Học sinh trường nghề đang có giá

Theo các công ty tư vấn nhân sự, thị trường lao động cuối năm đang có nhu cầu tuyển công nhân kỹ thuật (CNKT) các ngành nghề: cơ khí, may, mộc dân dụng, kỹ nghệ sắt, hàn, điện công nghiệp... Mức lương được rao tuyển từ 800.000 đồng – 1 triệu đồng/tháng.

Ngành đắt hàng nhất: Công nghệ may

“Ngay thời điểm học sinh đang làm luận văn tốt nghiệp, trường đã nhận được nhiều công văn xin tuyển người từ các doanh nghiệp. Nhu cầu tập trung chủ yếu vào các nghề: cơ khí, mộc dân dụng, đúc kim loại, kỹ nghệ sắt (hàn) và điện công nghiệp. Học sinh của trường thường chọn nơi nào có điều kiện làm việc tốt, lương cao. Hiện lương thử việc các em ở mức 1 triệu đồng/tháng trở lên” – ông Trần Tấn Dũng, Trưởng Phòng Đào tạo Trường Trung học Kỹ thuật (THKT) Cao Thắng TPHCM, đã cho biết như vậy. Ông Hoàng Ngọc Cảnh, Trưởng Phòng Quản sinh Trường THKT Lý Tự Trọng, phấn khởi cho biết: Học sinh nghề cơ khí ra trường được tuyển dụng ngay. Hiện nhu cầu tuyển dụng vẫn còn nhưng trường không còn học sinh để cung cấp.

Đặc biệt công nghệ may là ngành đắt hàng nhất trên thị trường lao động hiện nay. Hai trường có truyền thống đào tạo nghề may là THKT May Thời trang 2 và CĐ Kinh tế Kỹ thuật Công nghiệp 2, hàng năm cho ra trường hơn 1.000 học sinh (cả hệ trung học (TH) và CNKT) nhưng đều không đủ lao động để cung cấp cho các doanh nghiệp. Ông Hồ Ngọc Tiến, Hiệu phó Trường THKT May Thời trang 2, nói: Học sinh tốt nghiệp hệ TH sẽ làm việc ở phòng kỹ thuật, phụ trách giác sơ đồ (ra mẫu), tính toán định mức, thiết kế chuyền... Còn hệ CNKT sẽ phụ trách công tác kiểm tra chất lượng sản phẩm, chuyền trưởng, tổ trưởng hoặc may mẫu. Bên cạnh ngành may, ngành công nghệ dệt, hóa nhuộm, sản xuất da giày hiện cũng có nhu cầu lao động rất cao. Ở phía Nam chỉ có Trường CĐ Kinh tế Kỹ thuật Công nghiệp 2 đào tạo nhưng rất ít người theo học.

Cần hơn 1.000 CNKT cán kéo kim loại

100% học sinh khóa 1 học nghề cán kéo kim loại của Trường Kỹ thuật Cơ khí Luyện kim Sài Gòn vừa ra trường đã có việc làm. Giáo sư Phạm Phố, Hiệu trưởng nhà trường, cho biết: Vừa hết năm thứ nhất, các em đã được Nhà máy Thép Bovina nhận vào thực tập có hưởng lương. Đến nay, thu nhập của các em tối thiểu 1,5 triệu đồng/tháng. Những năm tiếp theo, cùng với việc nhiều nhà máy thép nâng công suất và thêm các nhà máy đang xây dựng đi vào hoạt động như: Nhà máy Thép Bovina, Công ty Thép Tây Đô, Nhà máy Phú Mỹ..., nhu cầu CNKT cán kéo kim loại sẽ lên đến hàng ngàn.

Không chỉ rèn luyện tay nghề...

Không chỉ đánh giá trên tay nghề, hiện nhà tuyển dụng còn đòi hỏi CNKT phải có thêm nhiều tố chất khác. Ông Nguyễn Lương Hùng, Giám đốc nhân sự Công ty Colgate Palmolive, cho biết: “Chúng tôi đánh giá công nhân một cách toàn diện. Không chỉ là kỹ năng thực hành, tay nghề mà cả ý thức tổ chức kỷ luật, làm việc đồng đội, khả năng tham gia vào các hoạt động chung của công ty. Trong sản xuất hiện đại, mức độ tự động hóa ngày càng cao, công nhân phải thường xuyên cập nhật kỹ thuật mới trên nền tảng tay nghề sẵn có. Công nhân không thể sử dụng công nghệ hiện đại mà không biết gì về nó”. Bà Trần Thị Băng Tâm, Giám đốc Công ty May Thanh Long, tư vấn: “Lao động ngành dệt - may cần có sự cần cù, tỉ mỉ và khéo léo; tác phong làm việc công nghiệp, tinh thần đồng đội, chấp nhận làm việc theo ca, sức khỏe tốt”.