“Chúng ta không nên cứ thấy trường hợp trẻ nào được bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo là nghi ngờ thế này, thế kia mà phải có cái nhìn khách quan” - Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn chia sẻ như vậy tại cuộc gặp mặt báo chí thường kỳ của bộ này vào sáng 18-10.
Không xem họ là con ai, quan hệ thế nào...
Kết quả đại hội Đảng bộ các tỉnh, thành vừa qua có nhiều cán bộ trẻ tuổi được bầu vào ban chấp hành, giữ vị chủ chốt trong bộ máy lãnh đạo. Trước băn khoăn của dư luận, Thứ trưởng Trần Anh Tuấn cho rằng nên có cái nhìn khách quan đối với các vị trí lãnh đạo trẻ. “Không nên cứ thấy bổ nhiệm người trẻ là nghi ngờ. Ở đây, không phải cứ trẻ là được đưa lên làm lãnh đạo. Làm lãnh đạo phải có quá trình công tác, trải nghiệm thực tế chứ mới ra trường biết năng lực thế nào mà bổ nhiệm” - ông Trần Anh Tuấn nói.
Ông Tuấn cho rằng việc trẻ hóa đội ngũ cán bộ lãnh đạo là dấu hiệu đáng mừng. Điều đó cho thấy Đảng, nhà nước có chủ trương đúng đắn để thu hút những người được đào tạo cơ bản, có năng lực tham gia vào bộ máy nhà nước. Qua kiểm tra trong số 176 người được bổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo cấp huyện và sở, có đến 51 người từ 30-40 tuổi. Số người này thuộc nhiều thành phần, con cán bộ có, con người lao động cũng có.
Thời gian qua, việc bổ nhiệm cán bộ trẻ cũng khiến dư luận đặt ra những câu hỏi nghi vấn về năng lực, trình độ hay như quy trình quy hoạch, bổ nhiệm còn có những nể nang nhất định. Trả lời câu hỏi Bộ Nội vụ có vào cuộc kiểm tra hay không, ông Trần Anh Tuấn thẳng thắn: “Khi kiểm tra, Bộ Nội vụ không xem họ là con ai, quan hệ thế nào. Ở đây, chúng tôi xem công tác bổ nhiệm, lựa chọn cán bộ có đúng quy trình, chọn đúng người có năng lực hay không”.
Không phải cá biệt
Trả lời câu hỏi của báo chí về kết luận quy trình bổ nhiệm ông Lê Phước Hoài Bảo (30 tuổi) làm giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Quảng Nam có đúng pháp luật hay không khi ông Bảo chưa trải qua kỳ thi chuyên viên chính, bà Lê Minh Hương, Phó Vụ trưởng Vụ Công chức - Viên chức thuộc Bộ Nội vụ, khẳng định: “Việc bổ nhiệm đúng trình tự, thủ tục”.
Theo bà Hương, việc bổ nhiệm ông Bảo không phải là cá biệt ở Quảng Nam mà nằm trong 51 trường hợp được giới thiệu ứng cử, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ trẻ từ 30-40 tuổi của tỉnh. “Còn tiêu chuẩn bổ nhiệm giám đốc sở thì theo Quyết định số 82 ngày 17-11-2004 của bộ trưởng Bộ Nội vụ, chỉ yêu cầu đạt tiêu chuẩn ở ngạch chuyên viên chính, chứ không yêu cầu nhất thiết phải là chuyên viên chính và phải có kinh nghiệm công tác 5 năm trở lên. Cá nhân ông Bảo cũng đã đi làm được hơn 6 năm và trình độ đạt tiêu chuẩn ngạch chuyên viên chính. Do vậy, việc tỉnh Quang Nam bổ nhiệm ông Bảo là hoàn toàn đúng quy trình” - bà Hương lý giải.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn bổ sung: “Ông Lê Phước Hoài Bảo đạt tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của ngạch chuyên viên chính, đủ tiêu chuẩn bổ nhiệm giám đốc sở. Tuy nhiên, để được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên chính, ông Bảo phải tham gia kỳ thi theo quy định pháp luật”.
Điều chỉnh tiêu chuẩn bổ nhiệm giám đốc sở
Bà Lê Minh Hương cho biết Bộ Nội vụ đang xây dựng tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo quản lý và đang trình Chính phủ theo hướng sửa đổi tiêu chuẩn của giám đốc sở. Cụ thể, hiện nay chỉ yêu cầu nhân sự đạt tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của ngạch chuyên viên chính nhưng tới đây yêu cầu cao hơn là “phải được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương trở lên”.
và quét mã QR
Bình luận (0)