Sáng 22-11, Bộ trưởng Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) Phạm Thị Hải Chuyền cho biết như vậy bên lề Quốc hội khi được hỏi về việc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) vừa có công bố mức lương trung bình của cán bộ, nhân viên là 7,3 triệu đồng/người/tháng và coi là rất thấp.
“Nếu nói lương là 7,3 triệu đồng/tháng mà không sống được thì không phù hợp với thực tiễn hiện nay. Thực tế lương tối thiểu khối doanh nghiệp là 2 triệu đồng/tháng và mức đó là tạm ổn, còn khối công chức chỉ 830 nghìn đồng/tháng thì cần xem lại nếu nói 7,3 triệu đồng/tháng mà không sống được”, bà Chuyền nói.
Bà Phạm Thị Hải Chuyền cũng cho biết, trước mắt, Bộ LĐ-TB-XH có thể yêu cầu EVN xem lại việc trả lương cho người lao động đã phù hợp với hoạt động kinh doanh của đơn vị hay chưa.
"Nếu bất hợp lý thì Bộ sẽ kiến nghị phải theo cơ chế hiện hành của Nhà nước", bà Chuyền tỏ thái độ.
Trước đó, trong cuộc họp báo công bố giá thành điện ngày 19-11, Tổng giám đốc EVN Phạm Lê Thanh cho biết, lương bình quân năm 2009 của ngành điện là 7,3 triệu đồng/người/tháng. Ông Thanh không cho biết lương bình quân năm 2010 mà chỉ nói rằng số lỗ bằng 95% lương.
Cũng tại cuộc họp báo này, Cục Điều tiết điện lực - Bộ Công Thương cho biết, EVN lỗ 10.162 tỉ đồng trong việc sản xuất, kinh doanh điện năm 2010, chưa kể các công ty cổ phần điện do doanh nghiệp này góp vốn.
Trước thắc mắc, ngành điện lỗ nặng nhưng vẫn có mức lương khá cao, ông Phạm Lê Thanh thừa nhận là có phản ánh đó. Tuy nhiên, theo ông, cần xem xét cụ thể bởi đó có thể là lương, có thể là thu nhập vì lương để hạch toán vào giá thành điện thì chỉ 7,3 triệu đồng mỗi tháng.
“Đây là mức tương đối thấp, nếu ở nông thôn thì có thể được, còn ở thành thị thì không thể sống được. Là tổng giám đốc, tôi rất đau lòng khi lương của cán bộ tập đoàn chỉ có ngần đó”, ông Thanh nói.
và quét mã QR
Bình luận (0)