Đề xuất người lao động được đối thoại, thương lượng mức lương tương xứng
(NLĐO) - Ngoài việc xây dựng được đội ngũ cán bộ công đoàn làm công tác thương lượng, đàm phán tại doanh nghiệp có kỹ năng đối thoại đại diện một số công đoàn cơ sở đề xuất cần để người lao động được quyền thương lượng mức lương xứng đáng với công sức của họ
Bảo đảm tất cả đoàn viên - lao động đều có Tết
Với sự chuẩn bị chu đáo, dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024, các cấp Công đoàn sẽ tổ chức nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn viên - lao động
Nâng đãi ngộ để thu hút cán bộ giỏi
Bám sát cơ sở, nhạy bén nắm bắt các vấn đề phát sinh, rèn luyện tư duy và năng lực dự báo là yêu cầu quan trọng để cán bộ Công đoàn hoàn thành nhiệm vụ trong tình hình mới
Ứng phó nhanh, hoạt động hiệu quả
Các cấp Công đoàn thành phố đã khẳng định mạnh mẽ vai trò, trách nhiệm; hoạt động chăm lo cho đoàn viên - lao động đã làm đẹp thêm hình ảnh tổ chức Công đoàn
Công nhân hưởng lợi từ thỏa ước nhóm
3 năm sau khi ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm, đến nay, quan hệ lao động tại 6 doanh nghiệp sản xuất gỗ trên địa bàn TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai đã ổn định, hài hòa hơn
Ngăn ngừa tranh chấp qua đối thoại
Chưa sâu sát tâm tư, nguyện vọng công nhân, xem nhẹ vai trò của Công đoàn trong việc thương lượng khiến quan hệ lao động tại một số doanh nghiệp thường xuyên bất ổn
Việt Nam - Campuchia san sẻ kinh nghiệm hoạt động Công đoàn
(NLĐO) - Các đại biểu thảo luận những nội dung về xây dựng, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; nguyên tắc, hình thức, nội dung đối thoại tại nơi làm việc; cách thức thương lượng tập thể, ký kết thỏa ước lao động tập thể.
Công đoàn phải mang lại quyền lợi thiết thực cho đoàn viên
Sáng 25-11, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Hội thảo Khoa học "Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; thu hút, tập hợp người lao động (NLĐ) và tổ chức của NLĐ tại doanh nghiệp vào tổ chức Công đoàn Việt Nam".
Nâng cao hiệu quả thu hút, tập hợp đoàn viên của tổ chức Công đoàn
Trong 2 ngày 13 và 14-10, Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp với Văn phòng Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tại Việt Nam tổ chức hội thảo "Giải pháp đổi mới và nâng cao hiệu quả thu hút, tập hợp đoàn viên của Công đoàn cơ sở trong các KCN".
Nâng kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn
Gần 70 cán bộ Công đoàn là lãnh đạo, cán bộ phụ trách quan hệ lao động của LĐLĐ các tỉnh, thành phía Nam, Công đoàn Cao su Việt Nam, Công đoàn các KCX-KCN đã tham gia chương trình tập huấn chuyên đề về quan hệ lao động do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức tại TP HCM sáng 5-9.
Công nhân hưởng lợi từ thỏa ước nhóm, ngành
Thỏa ước lao động tập thể nhóm, ngành là chính sách khung để các doanh nghiệp xây dựng thỏa ước tại đơn vị, từ đó chăm lo tốt hơn cho người lao động
Tăng cường đối thoại, thương lượng tập thể
LĐLĐ TP HCM vừa có công văn gửi các cấp Công đoàn yêu cầu tăng cường thực hiện các giải pháp phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể và đình công.
Cán bộ Công đoàn phải được đào tạo kỹ năng thương lượng
LĐLĐ TP HCM vừa ban hành chương trình thực hiện công tác thương lượng tập thể, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) năm 2021. LĐLĐ TP yêu cầu mỗi Công đoàn (CĐ) cấp trên trực tiếp cơ sở thực hiện ký kết ít nhất 2 bản TƯLĐTT tại các đơn vị chưa có CĐ cơ sở khi có người lao động yêu cầu; riêng LĐLĐ TP Thủ Đức thực hiện 4 bản. Song song đó, 100% CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở giới thiệu cán bộ đủ điều kiện tham gia tổ chuyên gia TƯLĐTT; chủ tịch CĐ cơ sở tại các doanh nghiệp (DN) có từ 500 lao động trở lên được đào tạo về nghiệp vụ tiền lương, kỹ năng đối thoại, thương lượng tập thể.
Thỏa ước lao động tập thể không được trái luật
Nguyễn Thành Trung (quận 8, TP HCM) hỏi: "Công ty tôi đang thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) với Công đoàn (CĐ) cơ sở. Theo quy định hiện hành, doanh nghiệp (DN) có phải bắt buộc ký TƯLĐTT không và nội dung nào phải có trong TƯLĐTT?".
Ra mắt trang thông tin Bộ Luật Lao động năm 2019
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa khai trương trang thông tin điện tử Bộ Luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 tại địa chỉ truy cập: http://boluatlaodong2019.molisa.gov.vn.
và quét mã QR