Điều chuyển quá thời gian quy định
Nguyễn Văn Dũng (Công ty Cường Vân, quận 10, TP HCM) hỏi: “Công ty chuyển tôi làm việc trái thỏa thuận trong hợp đồng lao động trong thời gian 60 ngày.
Quyết định miệng có hiệu lực không?
* Ở công ty chúng tôi, khi muốn chuyển người lao động đi làm việc ở nơi khác hoặc làm công việc trái ngành nghề, công ty chỉ nói miệng và không có thời hạn. Chúng tôi nhiều lần góp ý nhưng công ty không sửa đổi...
và quét mã QR