Nguyên nhân chính là do thu nhập giảm (từ 800.000 đồng/tháng vào năm 2000 xuống còn 500.000 đồng/tháng vào năm 2001) và các quyền lợi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế không được đảm bảo. Công ty cũng không chi trả trợ cấp thôi việc và thường xuyên chậm trả lương cho CN. Dù thỏa ước lao động tập thể đã hết hạn từ năm 1996, nhưng do người đại diện công ty không có tư cách pháp nhân nên công đoàn cơ sở không thể đàm phán ký kết được, quyền lợi CN thiệt thòi.
Trên 800 công nhân Công ty Minh Phụng, TPHCM bỏ việc
(NLĐ)- Từ đầu năm 2001 đến nay đã có trên 800 công nhân (CN) Công ty May xuất khẩu Minh Phụng, quận 11, TPHCM bỏ việc.
Nguyên nhân chính là do thu nhập giảm (từ 800.000 đồng/tháng vào năm 2000 xuống còn 500.000 đồng/tháng vào năm 2001) và các quyền lợi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế không được đảm bảo. Công ty cũng không chi trả trợ cấp thôi việc và thường xuyên chậm trả lương cho CN. Dù thỏa ước lao động tập thể đã hết hạn từ năm 1996, nhưng do người đại diện công ty không có tư cách pháp nhân nên công đoàn cơ sở không thể đàm phán ký kết được, quyền lợi CN thiệt thòi.
Bình luận (0)