Nắng thì ngủ, mưa thì nghỉ...

Năng suất, chất lượng, tác phong công nghiệp luôn là quan tâm hàng đầu của
công nhân Công ty Bao bì giấy Liksin. Ảnh: HUỲNH NGA

Bỏ việc đi ăn cưới

Tháng 9 vừa qua, công ty nhận được một đơn hàng gấp. Do tình hình sản xuất khó khăn nên kiếm được đơn hàng là mừng. Ông Danh tính toán: Nếu huy động tối đa lực lượng tại chỗ, mỗi tuần tăng ca 3 tối thì trong 2 tuần sẽ hoàn thành đơn hàng. Đem chuyện này ra bàn với các phân xưởng thì mọi người đều nhất trí. Vậy là triển khai làm ngay. Công việc trôi chảy được 10 ngày đầu, đến tuần thứ hai, mọi thứ sắp sửa hoàn thành thì xảy ra sự cố.

Chưa hết, ông giới thiệu cho tôi gặp một người bạn ở quận Bình Tân: “Anh bạn tôi còn khốn khổ hơn nhiều”.

Vừa làm vừa chơi

Theo lời giới thiệu của giám đốc Công ty Việt Hà, tôi đến gặp ông T.V.T, giám đốc một doanh nghiệp chế biến thực phẩm ở quận Bình Tân. Vị giám đốc này là một người dễ tính và khá hài hước. Vừa nghe tôi đề cập chủ đề “tác phong công nghiệp của CN”, ông cười ha hả: “Cái đó là hàng xa xỉ ở đây. Mà nói chung, CN mình ở đâu cũng luộm thuộm như vậy cả. Tôi nhớ hồi lâu lắm rồi có nghe bà chủ tịch LĐLĐ huyện Hóc Môn ví von: Tác phong của CN mình là “nắng ngủ, mưa nghỉ, mát trời đi chơi”. Tôi nghe thấy rất đúng và rất thích”.

Ông kể mới vừa rồi, có gần 30 CN của ông tự dưng biến mất. Thấy cả khu vực vắng hoe trong giờ sản xuất, ông hỏi thì không ai biết, cả tổ trưởng cũng không thấy mặt. Tìm hiểu ngọn nguồn, ông mới biết là cả tổ đã kéo nhau đi Long An ăn đám giỗ! Họ đi mà không hề xin phép, không hề nhắn nhủ một lời. “May mà hôm đó là ngày không phải sơ chế nguyên liệu tươi sống chứ nếu không, tôi lỗ sặc máu”- ông T.V.T khôi hài.

Rồi ông cho tôi xem một bảng ghi chép: Trong một lần, ông đã cắt cử người bí mật quan sát CN làm việc và ghi chép, bấm giờ cẩn thận. Kết quả cho thấy: Trong ca làm việc 8 giờ, CN chỉ thực sự làm việc có... 5 giờ. Thời gian còn lại thì họ la cà uống nước, đi vệ sinh, đi lấy nguyên phụ liệu, ngưng việc để nói chuyện... Tôi còn được xem một tài liệu khá thú vị của phòng nhân sự: Những hôm trời mưa thì cả công ty đi làm trễ; có người trễ 2  giờ dù trời đã tạnh mưa lâu rồi. Chờ tôi xem xong, giám đốc T. mới nói: “Công ty tôi có 300 CN mà quản lý còn mệt mỏi; những nơi khác có cả chục ngàn, chắc là khổ lắm”.