Ông Võ Tấn Đức, giám đốc công ty, trả lời: Đúng là trong thời gian làm việc, chị Thư luôn hoàn thành nhiệm vụ. Tuy nhiên, chị có mối quan hệ phức tạp với các đối tượng cho vay nặng lãi bên ngoài, công ty đã nhiều lần cảnh báo nhưng chị không khắc phục. Sau vụ việc chủ nợ xông vào tìm chị làm mất an ninh, trật tự, công ty đề nghị chị nghỉ việc nhưng chị không đồng ý. Vì vậy, khi hợp đồng hết hạn, công ty không ký tiếp chứ không phải buộc chị nghỉ việc.
Nguyễn Thị Thư (Công ty Đạt Nhân; quận 1, TP HCM) khiếu nại: "Tôi vay nợ bên ngoài, không trả đúng hạn nên bị chủ nợ tìm đến công ty hành hung. Lấy lý do tôi có hành vi làm tổn hại uy tín doanh nghiệp, công ty buộc tôi nghỉ việc dù tôi luôn hoàn thành nhiệm vụ…".
(NLĐO) - Hợp đồng lao động (HĐLĐ) của tôi đến ngày 31-12-2011 là hết hạn. Nếu được ký tiếp, công ty có phải tăng lương cho tôi hay không? Nếu có thì mức tăng lương được thực hiện như thế nào?
“Chúng tôi làm việc tại Chi cục Thuế quận 1-TPHCM từ năm 1995, công việc là thu thuế nhà đất. Vừa qua, khi ký HĐLĐ mới, chúng tôi mới được biết là chỉ được ký HĐLĐ 3 tháng. Sau đó, chúng tôi phải xuống làm việc tại UBND các phường”. Lê Thị Kim Loan, Nguyễn Thị Mỹ Dung (Chi cục Thuế quận 1- TPHCM)
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)