Lao động

Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng

Lê Thị Ngọc (Công ty Lan Khoa, quận 2, TP HCM) hỏi: “Công ty yêu cầu thử việc 30 ngày. Hết thời gian thử việc, công ty không nói gì và tôi vẫn làm việc. Được 2 tháng thì công ty thông báo cho tôi nghỉ vì thử việc không đạt yêu cầu”.

Bà Đặng Huỳnh Phương, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Sự việc đúng như phản ánh của chị Ngọc. Sau khi nhận được phản ánh, công ty đã thu hồi thông báo, mời chị Ngọc trở lại làm việc và ký hợp đồng. Tuy nhiên, chị Ngọc không đồng ý nên hai bên đã thỏa thuận chấm dứt hợp đồng.