Ba trụ cột, một mục tiêu
Trong nhiều năm qua, lợi thế lao động dồi dào, chi phí thấp đã giúp Việt Nam thu hút đầu tư và duy trì tăng trưởng
Lệch nhịp cung - cầu nhân lực
Doanh nghiệp thiếu nhân lực đáp ứng yêu cầu, trong khi nhiều cử nhân và kỹ sư vẫn loay hoay tìm việc
Nâng cao khả năng thích ứng
Thị trường lao động đang thay đổi nhanh chóng vì tác động của quá trình chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo (AI), tự động hóa và yêu cầu cao từ doanh nghiệp (DN)
TRÁI NGỌT TỪ SỰ TỬ TẾ (*): Để người lao động an toàn, hạnh phúc
Chuyển đổi xanh chỉ bền vững khi người lao động được bảo đảm an toàn, sức khỏe, đào tạo và môi trường làm việc nhân văn, ổn định
Bảo đảm đời sống người lao động
Tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, đại biểu kiến nghị cải thiện tiền lương, nhà ở; Chính phủ cam kết nâng phúc lợi, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho NLĐ
Hành trang nghề nghiệp
Không ít sinh viên mới tốt nghiệp đầu tư khá nhiều thời gian cho việc thiết kế hồ sơ ứng tuyển (CV) đẹp mắt, bổ sung chứng chỉ hoặc thành tích học tập.
Giữ chỗ đứng giữa dây chuyền tự động
Giữa làn sóng tự động hóa và AI, kỹ năng nghề đang trở thành "tấm vé" giúp công nhân giữ việc và tăng thu nhập
Agribank - Từ dòng tín dụng chủ lực đến chiến lược “Phụng sự từ trái tim” (Kỳ cuối)
Kỳ 4: Giữ vững vị thế trụ cột, tạo sức bật từ nội lực bền vững
Giữ người cho siêu đô thị
Sau sáp nhập, TP HCM không chỉ mở rộng không gian phát triển mà còn bước vào một cuộc cạnh tranh mới: cạnh tranh để giữ chân người lao động (NLĐ).
KHÔNG ĐỂ CÔNG NHÂN - LAO ĐỘNG PHẢI LO TOAN (*): Thích nghi với môi trường số
Muốn giữ chân lao động trong kỷ nguyên AI, TP HCM cần đổi mới đào tạo, giúp người lao động thích nghi và tự phục hồi
CÔNG ĐOÀN SÁT CÁNH VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG (*): Chuyển từ quản lý sang phục vụ
Chuyển đổi số đang trở thành "chìa khóa" giúp Công đoàn TP HCM đổi mới quản trị, nâng cao hiệu quả phục vụ người lao động
Sinh viên xây dựng "CV số" ngay từ giảng đường
(NLĐO) - Khi hoàn tất khóa học, sinh viên được cấp chứng chỉ kỹ năng, tích hợp trực tiếp vào hồ sơ LinkedIn cá nhân và những xu hướng nghề nghiệp
Cần cơ chế đánh giá công bằng
Một bộ máy tinh gọn sẽ khó vận hành hiệu quả nếu thiếu đội ngũ đủ năng lực chuyên môn và khả năng thích ứng
TPHCM ra “tối hậu thư” về kỹ năng số với cán bộ, công chức
(NLĐO)- Chủ tịch UBND TPHCM yêu cầu cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý gương mẫu trong việc học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng số
Thay vì lo sợ, hãy tự nâng cấp
Áp lực "nâng cấp bản thân" đang trở thành yêu cầu sống còn với người lao động nếu muốn ổn định và thăng tiến
và quét mã QR