Đi khiếu nại, bị xử lý kỷ luật

“Do bức xúc việc đơn vị xếp loại cán bộ công chức không đúng, lãnh đạo đơn vị có những từ ngữ chưa phù hợp với văn hóa công sở, tôi đã gửi đơn khiếu nại. Trong khi khiếu nại của tôi chưa được các cơ quan có liên quan làm rõ, cơ quan cấp trên đã thông báo xem xét xử lý kỷ luật tôi” - bà Đoàn Thị Quỳnh Mai - kế toán viên Kho bạc Nhà nước huyện Chư Păh, tỉnh Gia Lai - viết trong đơn khiếu nại gửi Báo Người Lao Động.

Bà Mai cho biết năm 2013, Kho bạc Nhà nước huyện Chư Păh phân loại cán bộ công chức đối với bà là “không hoàn thành nhiệm vụ”. Bà Mai đã gửi đơn khiếu nại đến Kho bạc Nhà nước huyện Chư Păh, Kho bạc Nhà nước tỉnh Gia Lai và Kho bạc Nhà nước. Mãi đến ngày 15-5-2015, Kho bạc Nhà nước mới đề nghị Kho bạc Nhà nước tỉnh Gia Lai điều chỉnh mức phân loại cán bộ công chức của bà Mai là hoàn thành chức trách, nhiệm vụ.

Cũng theo bà Mai, trong quá trình làm việc, bà Mai bị phó giám đốc Kho bạc Nhà nước huyện Chư Păh xúc phạm bằng những từ ngữ chưa phù hợp với văn hóa công sở. Sau khi bà Mai phản ánh, Kho bạc Nhà nước tỉnh Gia Lai đã ban hành kết luận, cho rằng vị phó giám đốc đã vi phạm Quyết định số 831 của Tổng Giám đốc Kho bạc Nhà nước về ban hành tiêu thức văn minh, văn hóa nghề kho bạc và quy định tại khoản 1, điều 16, chương 2 Luật Cán bộ, công chức về văn hóa giao tiếp ở công sở.

 

 

“Tôi không đồng ý cách xử lý và kết luận này nên khiếu nại tiếp. Thế nhưng, thay vì làm rõ các phản ánh của tôi, ngày 20-5-2015, Kho bạc Nhà nước tỉnh Gia Lai lại gửi thông báo về việc xem xét, xử lý kỷ luật tôi. Tôi gửi đơn nhiều nơi là do các cơ quan có liên quan chưa giải quyết rõ ràng, chưa làm rõ hành vi của những người có liên quan để minh oan cho bản thân, sao lại bị xử lý kỷ luật?” - bà Mai đặt vấn đề.

Trong khi đó, theo ông Trương Đăng Phước, Giám đốc Kho bạc Nhà nước tỉnh Gia Lai, việc khiếu nại, tố cáo của bà Mai đã được rất nhiều các cơ quan có liên quan xác minh, giải quyết. Nếu bà Mai vẫn không đồng ý thì có quyền kiện ra tòa.

“Bà Mai gửi đơn tố cáo có nhiều nội dung không đúng sự thật, không đủ cơ sở; gửi đơn tố cáo nhiều nơi, ra ngoài ngành, vượt cấp; tinh thần tiếp thu phê bình và tự phê bình còn kém; ý thức tổ chức kỷ luật kém... Sắp tới, đơn vị sẽ mời bà Mai đến họp xét kỷ luật” - ông Phước nói.