Hoạt động đã hai năm vẫn không hề đóng BHXH
Không có ai trong số hơn 130 lao động được ký hợp đồng lao động, công ty cũng không đóng bảo hiểm xã hội theo quy định
Gửi thư đến Báo Người Lao Động, nhiều nhân viên đang làm việc cho Công ty TNHH Kỹ thuật - Dịch vụ Bảo vệ Tân Thành Long (số 121 đường D3, P.25, Q. Bình Thạnh - TPHCM) bày tỏ sự bức xúc: “Chúng tôi làm không có hợp đồng lao động (HĐLĐ). Công ty không đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho chúng tôi...”.
Đổ cho thủ tục
Làm việc với chúng tôi, Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Công ty Tân Thành Long, ông Lê Bá Thắng, xác nhận hiện công ty chưa thể thực hiện đầy đủ các thủ tục đăng ký lao động. Vì thế, công ty cũng chưa có HĐLĐ với người lao động (NLĐ) theo đúng quy định của pháp luật, cũng như chưa thực hiện nghĩa vụ đóng BHXH cho người lao động. Hiện công ty chỉ ký thỏa thuận với NLĐ bằng văn bản cam kết làm việc cho công ty... Nguyên nhân, theo ông Thắng, là do vướng mắc những quy chế và cách thức làm việc từ Phòng LĐ-TB-XH và BHXH quận Bình Thạnh. Ông giải thích: “Khi thành lập công ty, tôi đã muốn mua ngay cho anh em đấy chứ. Chỉ tiếc là thủ tục hành chính khi đi đăng ký BHXH rất rắc rối” (?).
Những “khó khăn, trở ngại” mà ông Thắng đề cập chính là các quy định của Thông tư 28/2007/TT-BLĐTBXH. Đây là một chủ trương đúng đắn của Bộ LĐ-TB-XH yêu cầu chặt chẽ về việc xây dựng thang, bảng lương đối với các đơn vị sử dụng lao động. Tuy nhiên, đến nay, đơn vị chưa xây dựng thang, bảng lương nên chưa trình lên phòng LĐ-TB-XH địa phương.
Được biết, Công ty Tân Thành Long thành lập từ năm 2006 với hơn 130 nhân viên đang làm việc dài hạn cũng như ngắn hạn. Đến nay, theo ông Thắng, công ty vẫn chưa thành lập được tổ chức công đoàn.
Công ty chưa hề liên hệ với BHXH
Tuy vậy, theo bà Bùi Thị Hòa Bình, chuyên viên lao động tiền lương Phòng LĐ-TB-XH quận Bình Thạnh, Công ty Tân Thành Long đã thành lập công đoàn và đã xây dựng xong thang, bảng lương. Thế nhưng vẫn chưa nộp đơn đăng ký thang, bảng lương với phòng vì còn “kẹt” thủ tục truy thu tiền bảo hiểm (?).
Khi chúng tôi liên hệ với BHXH quận Bình Thạnh, Giám đốc Nguyễn Thị Nghĩa lại cho biết công ty này chưa hề liên hệ để đóng BHXH cho tập thể NLĐ. Bà Nghĩa cũng cho biết: “Tuy phía BHXH cũng phải áp dụng quy định tương tự nhưng chúng tôi đã hết sức linh động trong việc giải quyết các thủ tục cho các đơn vị đăng ký BHXH. Đó là chỉ cần đơn vị có biên nhận đăng ký bên phòng LĐ-TB-XH thì chúng tôi cũng có thể chấp nhận. Cũng có những trường hợp do quá trình truy thu hoặc bất cứ vướng mắc gì mà sau khi xem xét nếu thấy có thể giải quyết, chúng tôi cũng linh động giải quyết”.
Có thể thấy ngay mọi việc bị “vướng” ở thiện chí của người sử dụng lao động chứ không phải do thủ tục. Lực lượng lao động trong nghề bảo vệ, vệ sĩ thường không ổn định, không lâu dài, vì thế đôi lúc doanh nghiệp cứ vin vào đặc thù này và cái cớ thủ tục để lẩn tránh các nghĩa vụ. Theo bà Nghĩa, tình trạng này xảy ra rất nhiều tại các công ty dịch vụ bảo vệ.