Trách nhiệm của các thành viên Chính phủ?

“Những yếu kém, bất cập trong quản lý, điều hành của Chính phủ là nguyên nhân chủ quan, trực tiếp, quan trọng đã làm cho những yếu kém vốn có của nền kinh tế nước ta càng bộc lộ rõ hơn và tác động sâu rộng hơn”.

Thủ tướng đã thẳng thắn thừa nhận như vậy trong báo cáo trước Quốc hội, ngày 6-5, về tình hình kinh tế - xã hội những tháng đầu năm 2008. Thủ tướng cũng cho biết Chính phủ đã nghiêm túc kiểm điểm về những yếu kém, bất cập, khuyết điểm của mình.

Người đứng đầu Chính phủ đã nhìn nhận khuyết điểm trước Quốc hội. Nhưng trong báo cáo Thủ tướng chưa làm rõ trách nhiệm của từng thành viên Chính phủ trong từng lĩnh vực phụ trách của mình. Dư luận bình luận rằng không thể nhận khuyết điểm chung theo kiểu “mũi dại lái chịu đòn”. Có làm rõ khuyết điểm, trách nhiệm của từng thành viên mới có thể khắc phục triệt để, không đùn đẩy và dựa dẫm vào nhau.

Chỉ cần căn cứ vào 5 yếu kém trong quản lý điều hành mà Thủ tướng trình bày trước Quốc hội là đủ thấy rõ trách nhiệm của từng thành viên Chính phủ. Có những lĩnh vực do một thành viên phụ trách, có lĩnh vực liên đới nhiều thành viên.

Việc thực hiện chính sách tiền tệ nới lỏng trong nhiều năm nhất là trong năm 2007 đã làm tăng cao tổng dư nợ tín dụng, tổng phương tiện thanh toán gây áp lực trực tiếp đến lạm phát, trách nhiệm này thuộc Thống đốc Ngân hàng Nhà nước.

Việc để tỉ lệ bội chi ngân sách ở mức 5% GDP liên tục trong nhiều năm; việc để chi tiêu của Chính phủ; chi đầu tư từ ngân sách Nhà nước còn lớn và hiệu quả thấp, trách nhiệm thuộc về Bộ Tài chính, Bộ Kế hoạch – Đầu tư.

Việc để cho thị trường chứng khoán, thị trường bất động sản, công tác quản lý giá cả, quản lý xuất nhập khẩu và chống đầu cơ buôn lậu còn nhiều bất cập, trách nhiệm thuộc về các bộ Công Thương, Tài chính, Tài nguyên – Môi trường.

Còn việc dự báo thông tin thị trường kém; năng lực tham mưu tổng hợp về kinh tế vĩ mô chưa đáp ứng yêu cầu; công tác thông tin, tuyên truyền, giải thích chưa kịp thời, đầy đủ, tuy liên quan đến nhiều bộ nhưng vẫn có thể quy rõ trách nhiệm của các bộ có liên quan.

Kiểm điểm khuyết điểm của từng thành viên, phân tích rõ phần nào do thiếu trách nhiệm, phần nào do năng lực yếu kém mới có biện pháp khắc phục, xử lý đúng.