Công đoàn cao su đồng hành với người lao động bị ảnh hưởng khi tinh giản bộ máy

(NLĐO) - Các cấp Công đoàn giám sát thực hiện chế độ hỗ trợ nghỉ việc cho người lao động đồng thời hỗ trợ tìm kiếm việc làm mới, đào tạo lại nghề nghiệp.

Thực hiện theo chủ trương chung của Đảng và chỉ đạo từ Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam (VRG) và Công đoàn Cao su Việt Nam đã tích cực triển khai các giải pháp nhằm tinh giản bộ máy quản lý tại các công ty thành viên từ 3 cấp xuống còn 2 cấp (bỏ cấp nông trường), đồng thời tiến hành tinh gọn bộ máy tại Cơ quan Công đoàn Cao su Việt Nam.

Theo Công đoàn cao su Việt Nam, việc tái cấu trúc, thực hiện mô hình quản lý 2 cấp là yêu cầu tất yếu trong tiến trình đổi mới mô hình quản lý, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, hướng tới mục tiêu tối ưu hóa nguồn lực, tăng năng suất lao động và nâng cao thu nhập cho người lao động.

Tuy nhiên, quá trình tinh giản bộ máy sẽ có tác động trực tiếp đến một bộ phận cán bộ, người lao động gián tiếp. Để việc chuyển đổi diễn ra thuận lợi, bảo đảm tính nhân văn và tạo sự đồng thuận cao, Công đoàn Cao su Việt Nam đã chủ động ban hành các chủ trương, biện pháp nhằm bảo đảm quyền lợi và ổn định tâm tư, tình cảm của cán bộ, đoàn viên, người lao động.

Trong đó, Công đoàn ngành yêu cầu các Công đoàn cơ sở phối hợp chặt chẽ với các bộ phận chuyên môn trong xây dựng, triển khai phương án tinh giản, bảo đảmcông khai, minh bạch, đúng quy định pháp luật. Đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, giúp người lao động hiểu rõ mục tiêu, ý nghĩa của chủ trương tinh giản, tránh tâm lý hoang mang.

Bên cạnh đó, tổ chức gặp mặt, tri ân những cán bộ, người lao động đã nhiều năm gắn bó, đóng góp cho đơn vị, thể hiện sự trân trọng, ghi nhận những hy sinh thầm lặng. Đây là cách Công đoàn gửi lời cảm ơn chân thành đến cán bộ, người lao động đã góp sức xây dựng Ngành Cao su Việt Nam phát triển.

Công đoàn ngành cũng yêu cầu Công đoàn các cấp giám sát chặt chẽ việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động bị tinh giản, bao gồm: Chế độ tài chính hỗ trợ nghỉ việc theo quy định; hỗ trợ tìm kiếm việc làm mới, đào tạo lại nghề nghiệp; quan tâm đặc biệt đến những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo. Ngoài ra, các cấp Công đoàn tiếp tục thực hiện các chương trình hỗ trợ con em người lao động bị tinh giản đến hết năm 2025.

Đại diện Công đoàn Cao su Việt Nam nhấn mạnh: "Công đoàn ngành luôn trân trọng ghi nhận sự đồng hành, cống hiến của toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động trong suốt chặng đường vừa qua. Đồng thời, kêu gọi các Công đoàn cơ sở phát huy tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, sáng tạo, triển khai nghiêm túc các nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện hiệu quả chủ trương tinh gọn bộ máy, bảo đảm sự ổn định và phát triển bền vững trong toàn tập đoàn"