THÁNG CÔNG NHÂN: Hiệu quả ngay tại cơ sở
Tháng Công nhân 2026 được triển khai đồng bộ với nhiều hoạt động hướng về người lao động, chú trọng hiệu quả, nâng cao đời sống, thu nhập và năng suất
Chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho hơn 80.000 lao động ngành cao su
(NLĐO) - Mục tiêu sản xuất kinh doanh của từng đơn vị thuộc VRG phải gắn liền với việc nâng cao thu nhập và cải thiện đời sống cho người lao động
LĐLĐ TPHCM xác định 9 nhiệm vụ trọng tâm cụ thể hóa chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước
(NLĐO)- Mọi chủ trương, chương trình, giải pháp của Công đoàn Thành phố phải xuất phát từ nhu cầu thực tiễn của công nhân, người lao động
Lương hưu luôn tăng vượt chỉ số giá tiêu dùng
(NLĐO)- Những năm qua, lương hưu được điều chỉnh cao hơn đáng kể so với mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, vượt lãi suất đầu tư quỹ BHXH
Ba phương án sắp xếp cán bộ không chuyên trách cấp xã khi chấm dứt hoạt động từ ngày 31-5
(NLĐO)- Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà đã nêu 3 phương án sắp xếp người hoạt động không chuyên trách cấp xã khi chấm dứt hoạt động từ 31-5-2026.
Công đoàn phường Gia Định đẩy mạnh phúc lợi đoàn viên trong Tháng Công nhân
(NLĐO)- Dịp Tháng Công nhân, Công đoàn phường Gia Định tập trung chăm lo đời sống đoàn viên, thúc đẩy chuyển đổi số, xây dựng môi trường làm việc an toàn
Ngân hàng cắt việc lặp lại, dồn lực cho AI
(NLĐO) - Giới chuyên môn nhận định AI có thể rút ngắn thời gian xử lý từ hàng giờ xuống vài giây, đặt ra yêu cầu cao hơn đối với chất lượng nhân lực
Từ 15-5, trốn đóng BHYT có thể bị phạt đến 70 triệu đồng
(NLĐO)- Nghị định 90/2026 tăng mức xử phạt nhiều hành vi vi phạm về BHYT như chậm đóng, trốn đóng BHYT, kê khống hồ sơ, trục lợi quỹ...
Gián đoạn BHXH tự nguyện, có được đóng bù hưởng lương hưu?
(NLĐO) - Nhiều trường hợp tham gia BHXH tự nguyện muốn đóng bù thời gian gián đoạn hoặc đóng một lần để hưởng lương hưu, song gặp vướng mắc về quy định.
Nâng tầm công tác chăm lo
Các hoạt động trong Tháng Công nhân của Công đoàn TPHCM lấy sự thụ hưởng của đoàn viên, người lao động làm trung tâm
Đưa việc làm về thôn xóm
Ở Đồng Nai, lực lượng lao động ở nông thôn vẫn chiếm tỉ lệ cao, nhưng do hạn chế về tay nghề, kỹ năng khiến nhiều người khó tiếp cận việc làm ổn định.
Có thêm "lương hưu thứ hai", an tâm về già
Bảo hiểm hưu trí bổ sung là hình thức tự nguyện, giúp người lao động có thêm nguồn thu nhập, bên cạnh lương hưu từ BHXH bắt buộc
GIỮ CHÂN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO (*): Cách tiếp cận mới
Giữ chân nhân lực chất lượng cao đòi hỏi đổi mới tư duy, từ đãi ngộ cá nhân sang xây dựng hệ sinh thái sống, làm việc và gắn bó dài hạn
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm, tặng quà công nhân than đang làm việc dưới hầm lò
(NLĐO) - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn thăm, tặng quà công nhân Công ty Cổ phần Than Vàng Danh, nhân dịp Tháng Công nhân 2026.
Phấn đấu tầm soát ung thư cổ tử cung cho 100% nữ công nhân tại TPHCM
(NLĐO)- Chương trình chăm sóc sức khỏe phải hướng đến chiều sâu, giúp công nhân lao động phát hiện nguy cơ bệnh tật để có hướng điều trị kịp thời
Công đoàn TPHCM thúc đẩy chương trình nhà ở xã hội để công nhân có cuộc sống tốt hơn
(NLĐO)- Chương trình nhằm cụ thể hóa chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhằm bảo đảm an sinh lâu dài cho người lao động
Chính sách mới giúp người lao động cải thiện lương hưu
(NLĐO) - Từ ngày 10-5, người lao động tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung có thể nhận lương hưu theo tháng, một lần hoặc kết hợp để tăng thu nhập khi về già.
Giữ chân nhân lực chất lượng cao
Thị trường lao động không chỉ thiếu về số lượng mà còn thiếu nhân sự "đúng chuẩn" - có thể làm việc ngay và thích ứng nhanh trong môi trường quốc tế
Nhìn lại 10 lần tăng lương cơ sở từ năm 2010, tăng mạnh 30% vào năm nào?
(NLĐO)- Trong 10 lần lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ năm 2010 đến nay, có năm tăng mạnh tới 30%.
Đóng BHXH 31 năm, khi nào được nghỉ hưu trước tuổi?
(NLĐO) - Người lao động đóng BHXH 31 năm có thể nghỉ hưu trước tuổi theo quy định mới, nhưng phải đáp ứng điều kiện về độ tuổi và thời gian làm việc cụ thể.
Hơn nửa lao động toàn cầu đang chán việc
(NLĐO) - Hơn nửa lao động chán việc nhưng không dám nghỉ vì rủi ro kinh tế, kéo theo xu hướng làm việc cầm chừng và tổn thất lớn cho doanh nghiệp