30 năm làm chủ tịch Công đoàn

“Làm việc hết mình để không phụ lòng những người đã tin tưởng mình”. Anh Đặng Quang Hoàng, Chủ tịch Công đoàn Công ty Liên doanh City View (quận 1 - TPHCM), đúc kết sau gần 30 năm làm chủ tịch Công đoàn ở nhiều đơn vị khác nhau

Biết anh đã lâu, nhưng tôi bắt đầu chú ý khi gặp anh tại lớp học ngoại ngữ miễn phí cho các bác tài xe ôm, xích lô do LĐLĐ quận 1- TPHCM tổ chức mà anh  trực tiếp giảng dạy. Nhẫn nại sửa từng cách đọc, phát âm, cử chỉ cho những bác tài quanh năm vất vả, quen với việc cầm lái hơn là học hành; mỗi khi thấy học trò đọc đúng, tiến bộ, mặt anh rạng rỡ hẳn lên. Anh là Đặng Quang Hoàng, Chủ tịch CĐ Công ty Liên doanh City View (quận 1- TPHCM).

Anh Đặng Quang Hoàng (bìa trái) trò chuyện cùng đoàn viên CĐ

“Có lẽ số tôi gắn với CĐ, có muốn từ chối cũng không được”- anh cười khi nghe tôi hỏi về chuyện “làm CĐ” của anh. Tốt nghiệp ngành ngữ văn Anh Trường ĐH Sư phạm TPHCM năm 1980, anh không trở về quê Quảng Nam mà chọn Lâm Đồng làm nơi lập nghiệp. Duyên số đưa đẩy thế nào 17 năm dạy học là 17 năm anh được bầu làm chủ tịch CĐ của Trường THPT Hùng Vương. Không chỉ thế, năm 1992, khi chuyển sang làm phó giám đốc Công ty Du lịch Đambri (thuộc Tổng Công ty Dâu tằm tơ VN), anh cũng kiêm luôn chức chủ tịch CĐ.

CĐ Công ty City View có nhiều điểm rất hay. Đặc biệt, thỏa ước lao động tập thể ở đó có nhiều điều khoản quy định quyền lợi người lao động cao hơn luật định. Được như vậy là do sự nhạy bén, tận tâm của anh Hoàng, chủ tịch CĐ. Vân Trọng Dũng (Chủ tịch LĐLĐ quận 1- TPHCM)

Năm 1996, Tổng Công ty Dâu tằm tơ VN liên doanh với Tập đoàn Lum Chang (Singapore) với ngành nghề chủ yếu là cho thuê văn phòng và căn hộ cao cấp. Anh là một trong 3 người của phía VN được cử đến làm việc tại công ty liên doanh. Một lần nữa, khi CĐ được thành lập, không ai khác, chức chủ tịch CĐ cũng được mọi người tin tưởng trao cho anh. Gần 30 năm làm chủ tịch CĐ ở nhiều đơn vị khác nhau, điều anh đúc kết được là “làm việc hết mình để không phụ lòng những người đã tin tưởng mình”.

“Đeo bám” đến cùng

Anh Hoàng nhớ lại ngày mới bắt đầu liên doanh, muốn gặp giám đốc để đề xuất hay bàn bạc vấn đề gì không dễ chút nào. Bởi họ luôn nhìn CĐ với cặp mắt dò xét. Nhưng anh và ban chấp hành CĐ quyết tâm “đeo bám” đến cùng vì quyền lợi người lao động (NLĐ).

Để có một bản thỏa ước lao động hoàn chỉnh, nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ như hôm nay là cả một quá trình. Anh cùng ban chấp hành CĐ bàn bạc, soạn bản thỏa ước dự thảo rồi đưa xuống cho từng tổ CĐ thảo luận, bảo đảm mỗi NLĐ đều biết, đều có đóng góp cho bản thỏa ước. Khi bản thỏa ước hoàn chỉnh, anh nhờ phòng tư vấn pháp luật của công ty dịch sang tiếng Anh để bảo đảm tính khách quan. Sau đó, ban chấp hành CĐ cùng ban giám đốc ngồi lại thương lượng, ký kết. Anh phải giải thích cặn kẽ các quy định, thuyết phục ban giám đốc chấp thuận những điều khoản tốt hơn để tạo động lực cho NLĐ làm việc, gắn bó, như NLĐ được nghỉ 14 ngày phép trong năm; làm việc 5 năm được thưởng 50 USD, 10 năm thưởng 100 USD, 15 năm thưởng 150 USD... Sau khi ký kết, ban chấp hành CĐ còn giám sát để thỏa ước được thực hiện đầy đủ. Nhờ vậy, công ty đã thực hiện nghiêm túc chính sách pháp luật, kể cả thời gian nghỉ 30 phút dành cho chị em có kinh nguyệt.

Hạnh phúc lớn nhất

Không chỉ bảo vệ quyền lợi NLĐ, CĐ City View còn góp phần quan trọng vào việc nâng cao hiệu quả kinh doanh. Phong trào lao động giỏi do CĐ phát động đến từng cá nhân, từng bộ phận với phần thưởng hấp dẫn như cá nhân xuất sắc thưởng 300 USD, bộ phận xuất sắc thưởng 200 USD đã tạo không khí làm việc sôi nổi, hăng say trong tập thể lao động khiến ban giám đốc rất hài lòng.

Từ những việc CĐ làm được đã dần thay đổi cách nhìn nhận của giám đốc về CĐ. Họ ngày càng có thiện cảm và xem CĐ là người đồng hành tin cậy. Anh Hoàng kể: “Giám đốc còn giao cho CĐ mỗi năm xây dựng một căn nhà tình nghĩa cho gia đình chính sách ở các địa phương. Đến nay, chúng tôi đã xây được 10 căn nhà tình thương, tình nghĩa tại Bến Tre, Quảng Bình, Lâm Đồng. Ngoài ra còn xây trung tâm giáo dục cho trẻ em nghèo ở Thừa Thiên - Huế”.

Anh Trần Hoàng Điệu, bộ phận kinh doanh, nhận xét: “Anh Hoàng rất quan tâm đến đời sống cũng như tâm tư nguyện vọng của anh em. Ai gặp khó khăn gì trong công việc cũng như chuyện gia đình, anh đều nhiệt tình giúp đỡ”. Còn với anh Hoàng, được ban giám đốc, đoàn viên tin tưởng là hạnh phúc lớn nhất của người cán bộ CĐ.