Ai có thẩm quyền cho thôi việc?

. Vũ Văn Học (Công ty Vũ Huy; quận 3, TP HCM) hỏi:

"Đại diện công ty ký HĐLĐ với tôi cách đây hơn 1 năm là trưởng phòng nhân sự, người được giám đốc công ty ủy quyền. Mới đây, tôi bị công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn và quyết định thôi việc của tôi cũng do trưởng phòng nhân sự ký. Quyết định thôi việc ấy có hợp lệ?".

- Ông Lê Văn Lưu, trưởng phòng hành chính - nhân sự công ty, trả lời: Do giám đốc công ty thường xuyên đi công tác nước ngoài nên để tiện cho việc tuyển dụng và bố trí nhân sự trong công ty, giám đốc đã ủy quyền cho tôi được toàn quyền trong việc tuyển dụng, ký kết và chấm dứt HĐLĐ với người lao động. Vừa qua, do anh Học thường xuyên không hoàn thành nhiệm vụ được giao theo thỏa thuận trước đó nên công ty quyết định chấm dứt HĐLĐ với anh ấy. Mọi quy trình chấm dứt HĐLĐ của công ty đều tuân thủ đúng quy định pháp luật.