Bị trừ phép năm khi nghỉ thai sản?

Hồ Thị Ánh Minh (Công ty Quân Vũ; huyện Bình Chánh, TP HCM) thắc mắc: “Tôi làm việc được 3 năm và hưởng 12 ngày phép năm. Mới đây, công ty thông báo trong năm 2016, tôi có thời gian làm việc thực tế 6 tháng nên chỉ được tính 6 ngày phép năm. Sáu tháng còn lại là thời gian tôi nghỉ thai sản nên không được tính...”.

Bà Trần Lê Yến Linh, phó giám đốc công ty, trả lời: Qua trao đổi với cơ quan chức năng, chúng tôi được biết thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về BHXH được coi là thời gian làm việc của người lao động để tính số ngày nghỉ hằng năm. Do vậy, sắp tới, công ty sẽ tính đủ 12 ngày phép năm trong năm 2016 cho chị Minh.