Bố trí công việc cho giáo viên

Chị Đường Kim Anh (Trường Mầm non tư thục Dế Mèn, tỉnh Bình Dương) phản ánh: “Tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với trường ở vị trí giáo viên đứng lớp. Vừa qua, trở lại làm việc sau thời gian nghỉ thai sản, tôi được nhà trường yêu cầu nghỉ việc trong khi hợp đồng của tôi đến tháng 12-2017 mới hết hạn.

Bà Nguyễn Thị Minh, Phó Hiệu trưởng Trường Mầm non tư thục Dế Mèn, trả lời: Năm học vừa qua, số lượng học sinh giảm sút dẫn đến số lớp học cũng giảm. Khi cô Kim Anh đi làm lại, chúng tôi không còn lớp để bố trí nên thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ nhưng cô không đồng ý. Qua trao đổi với cơ quan chức năng, chúng tôi nhận thấy việc đề nghị chấm dứt HĐLĐ với lao động nữ đang nuôi con nhỏ là chưa hợp tình, hợp lý nên tạm thời bố trí cô Kim Anh làm công việc văn phòng trong thời gian chờ sắp xếp và cô đã đồng ý.