Cách tính lương ngày nghỉ hằng năm

Một số nhân viên (Công ty Minh Quang, quận Gò Vấp, TP HCM) hỏi: “Công ty trả lương ngày nghỉ hằng năm tại điều 111 và ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc tại điều 112 Bộ Luật Lao động là tiền lương bình quân 6 tháng liền kề. Công ty tính như vậy có đúng không?”.

Bà Đặng Thị Ái, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Sau khi nhận được thắc mắc của người lao động, chúng tôi đã tham khảo ý kiến cơ quan chức năng và được biết tiền lương ngày nghỉ hằng năm và ngày nghỉ tăng thêm là tiền lương ghi trong hợp đồng lao động của tháng trước liền kề chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng rồi nhân với số ngày nghỉ. Chúng tôi sẽ tính toán lại để trả lương cho người lao động đúng quy định.