Can thiệp, bảo vệ quyền lợi CN Công ty Sơn Kim

(NLĐ)- Đây là đề nghị của LĐLĐ TPHCM trong công văn gởi LĐLĐ quận 2 ngày 30-5, xung quanh vụ chuyển giao lao động giữa Công ty TNHH Sơn Kim và Công ty TNHH ComeLong (Báo Người Lao Động đã thông tin).

Công văn nên rõ: Công ty TNHH Sơn Kim và Công ty TNHH ComeLong là hai pháp nhân độc lập. Trong trường hợp này, Công ty TNHH Sơn Kim phải làm thủ tục giải thể xưởng may do thu hẹp sản xuất và chấm dứt hợp đồng lao động với 201 lao động, giải quyết mọi quyền lợi cho công nhân (CN) theo quy định tại điều 17 Bộ Luật Lao động. Sau đó, Công ty TNHH ComeLong phải tiến hành giao kết hợp đồng lao động với số CN này, trả lương theo quy định đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và thực hiện đầy đủ quyền lợi cho CN kể từ ngày 1-3-2006.

LĐLĐ TP đề nghị LĐLĐ quận 2 phối hợp với Phòng LĐ-TB-XH quận 2 theo dõi, hướng dẫn hai công ty trên thực hiện đúng pháp luật lao động để phòng ngừa tranh chấp phát sinh.