Chấm dứt hợp đồng trái luật

Nguyễn Ngọc Nga (Công ty An Hòa; huyện Bình Chánh, TP HCM) thắc mắc: "Tôi nộp đơn xin nghỉ việc, báo trước 30 ngày. Hết hạn báo trước, tôi nghỉ việc thì bị công ty cho là đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật…".

Ông Võ Văn Minh, trưởng phòng nhân sự, trả lời: HĐLĐ của chị Nga hết hạn vào ngày 31-12-2018. Vừa qua, chị nộp đơn xin nghỉ việc mà không có lý do phù hợp theo quy định tại điều 37 Bộ Luật Lao động. Vì vậy, giám đốc không chấp nhận cho chị nghỉ việc. Chúng tôi đã thông báo rõ điều này với chị Nga nhưng sau đó chị vẫn nghỉ việc. Hành vi này của chị Nga là đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật. Công ty sẽ xử lý theo quy chế của mình và quy định của pháp luật lao động.