Cho nghỉ khi đang mang thai?

“Hợp đồng lao động (HĐLĐ) của tôi đến ngày 12-2-2016 mới hết hạn. Hiện tôi đang mang thai, dự sinh vào cuối tháng 2-2016. Giữa tháng 1-2016, tôi xin nghỉ thai sản.

Ngày 28-1, công ty ra thông báo cho tôi nghỉ việc từ ngày 12-2 với lý do hết hạn hợp đồng...

Chị Lý Ngọc Hiếu (DNTN Tài Phát, huyện Hóc Môn, TP HCM)

Bà Lê Anh Đào, trưởng phòng hành chính - nhân sự, trả lời: Do không có nhu cầu sử dụng chị Hiếu nên khi HĐLĐ hết hạn, công ty không ký tiếp. Công ty đã tuân thủ thời gian báo trước 15 ngày như luật định. Chị Hiếu tham gia BHXH hơn 4 năm liên tục nên có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản.