Cho nghỉ việc đúng quy định

Nguyễn Ngọc Dung (Công ty H.G; quận 3, TP HCM) hỏi: “Sau khi hết hạn hợp đồng lao động (HĐLĐ) thứ hai, công ty cho tôi nghỉ việc. Công ty làm vậy có đúng không?”.

Ông Trần Ngọc, trưởng phòng hành chính, trả lời: “Theo quy định, sau 2 HĐLĐ xác định thời hạn thì HĐLĐ kế tiếp sẽ là HĐLĐ không xác định thời hạn. Tuy nhiên, thời điểm chị Dung hết hạn HĐLĐ thứ hai cũng là lúc công ty thiếu đơn hàng nên công ty đã báo trước 15 ngày để chấm dứt HĐLĐ với chị. Công ty đã thực hiện đúng quy định pháp luật.