Cho nghỉ việc vì hết hạn hợp đồng

Lê Thị Mỹ (Công ty Q.O; huyện Bình Chánh, TP HCM) hỏi: “Tôi đi làm trễ 3 lần trong tháng có lý do. Tuy nhiên, bảo vệ vẫn lập biên bản và báo cáo phòng nhân sự. Mới đây, tôi đã bị cho nghỉ việc…”.

Bà Võ Ngọc Dung, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Lập biên bản nhân viên đi trễ là nhiệm vụ của bộ phận bảo vệ. Đây là một trong những căn cứ để ban giám đốc xem xét, đánh giá, quyết định việc ký hợp đồng với nhân viên. Đối với chị Mỹ, hợp đồng của chị hết hạn vào ngày 31-7. Do trong thời gian làm việc, chị Mỹ không làm tốt công việc; hay đi trễ, về sớm và gây gổ với đồng nghiệp. Với lý do đó, khi hết hạn hợp đồng, công ty không tiếp tục gia hạn mà cho chị nghỉ việc.