Cho nghỉ việc vì hết hạn hợp đồng lao động

Nguyễn Tú Anh (Công ty Số Hóa; huyện Củ Chi, TP HCM) hỏi: “Tôi thắc mắc nhiều chế độ chưa phù hợp đang tồn tại ở công ty. Sau đó, công ty chấm dứt hợp đồng lao động với tôi. Tôi không đồng ý với cách hành xử này”.

Bà Nguyễn Oanh, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Sau khi tiếp nhận ý kiến của anh Tú Anh, công ty đã tham khảo các cơ quan chức năng, làm việc với ban chấp hành Công đoàn để điều chỉnh một số quy định trong nội quy công ty theo phản ánh của anh Tú Anh. Việc công ty cho anh Tú Anh nghỉ việc là do hết hạn hợp đồng lao động.