Chưa có sự đồng ý bằng văn bản

V.T.T.Ng (Công ty Quý An; quận Tân Bình, TP HCM) hỏi: “Công ty chúng tôi sử dụng một số lao động trên 15 tuổi nhưng dưới 18 tuổi. Khi ký hợp đồng với số lao động này, công ty không thông qua cha mẹ hoặc người giám hộ thì có đúng quy định?”.

Đại diện Công ty Quý An trả lời: Đúng là công ty có sử dụng một số lao động từ 16-17 tuổi vào những công việc nhẹ nhàng như cắt chỉ, xếp sản phẩm vô bao bì, rải nguyên liệu cho các chuyền may. Chúng tôi có sơ suất khi không yêu cầu sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của các em theo quy định về việc ký hợp đồng lao động đối với người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi. Việc này sẽ được khắc phục ngay trong tháng 7-2016.