Công nhân may sao thử việc tới 30 ngày?

Nguyễn Thanh Thanh (Công ty Việt Quân; quận Tân Bình, TP HCM) hỏi: “Tôi được biết theo quy định pháp luật lao động, với công việc là công nhân may, thời gian thử việc không quá 6 ngày. Thế nhưng, công ty buộc người lao động phải thử việc 30 ngày”.

Bà Nguyễn An Thu, Giám đốc Công ty Việt Quân, trả lời: Căn cứ quy định của pháp luật lao động thì thời gian thử việc theo quy định của công ty là chưa đúng. Tuy nhiên, công ty đang gia công mặt hàng cao cấp nên rất sợ bị lỗi. Vì thế, khi người lao động mới vào làm việc, công ty phải mất thời gian đào tạo, cho may thử. Khi họ đạt yêu cầu, công ty mới ký hợp đồng chính thức. Trước khi vào làm việc, công ty có thông báo rõ với người lao động về việc này.