Công nhân ngành may: Làm kiệt sức, thu nhập "bèo"

Theo kết quả nghiên cứu thực trạng điều kiện lao động ngành may Việt Nam do Viện Công nhân - Công đoàn (Tổng LĐLĐ Việt Nam) thực hiện, hiện cả nước có 5.213 doanh nghiệp dệt may với số lượng lao động là 2,5 triệu người, trong đó 80% là nữ.

Tiền lương cơ bản của công nhân (CN) may thấp, trung bình chỉ đạt 4.332.000 đồng/tháng, chỉ đáp ứng 75%-80% mức sống tối thiểu.

Nghiên cứu này cũng cho thấy CN ngành may tăng ca trung bình 47-60 giờ/tháng (trong khi quy định của pháp luật là 30 giờ/tháng). Thu nhập trung bình từ tăng ca của CN ngành may là 1.336.000 đồng/người (chiếm khoảng 22,4% tổng thu nhập). Trong khi pháp luật quy định giờ làm thêm của lao động ngành may tối đa là 300 giờ/năm nhưng thực tế, các doanh nghiệp đã cho làm thêm tới 500 giờ/năm, thậm chí 600 giờ/năm.

Cán bộ Công đoàn Công ty TNHH Shing Việt (quận Thủ Đức, TP HCM) giám sát chất lượng bữa ăn của công nhân

Cũng theo kết quả khảo sát, CN có cơ hội được hưởng 8 khoản phụ cấp, trợ cấp, hỗ trợ khác (tiền chuyên cần, nhà ở…) trung bình khoảng 300.000 đồng/tháng, thấp nhất trong các ngành thâm dụng lao động. Thực trạng đáng lo ngại khác là giá trị bữa ăn ca của CN ngành may quá thấp, chưa đạt được mức khuyến cáo tối thiểu của Tổng LĐLĐ Việt Nam (15.000 đồng/suất), thấp nhất trong 10 ngành sử dụng nhiều lao động phổ thông.