Công ty đề xuất nâng lương đúng quy định

* Đúng ra tháng 7-2015 là đến hạn nâng lương theo niên hạn của tôi nhưng tháng 8-2015, tôi bị kỷ luật kéo dài thời gian nâng lương không quá 6 tháng. Dù quyết định kỷ luật ra sau thời điểm nâng lương nhưng giám đốc vẫn không đề xuất nâng lương cho tôi…

Trương Văn Thảo (Rạp chiếu bóng Vườn Lài, TP HCM)

- Bà Hồ Hồng Phượng, Phó Giám đốc rạp chiếu bóng Vườn Lài, trả lời: Anh Thảo phản ánh không đúng sự thật. Khi đến thời điểm nâng lương, chúng tôi đã gửi danh sách tất cả nhân viên đến hạn tăng lương niên hạn, trong đó có anh Thảo lên Phòng Nội vụ quận 10 xem xét quyết định. Hiện chúng tôi đang chờ danh sách phê duyệt từ Phòng Nội vụ gửi về. Dù quyết định nâng lương có chậm trễ nhưng tôi bảo đảm người lao động sẽ được truy lĩnh đầy đủ lương kể từ thời hạn nâng lương. Khi anh Thảo thắc mắc, chúng tôi đã trả lời rất rõ ràng nhưng không hiểu sao anh Thảo vẫn tiếp tục khiếu nại.