Công ty cho nghỉ việc đúng quy định

Huỳnh Văn Phú (Công ty TNHH BQM; quận 5, TP HCM) phản ánh: "Tôi vào làm việc tại công ty ngày 25-10-2018 theo thư mời nhận việc. Tuy nhiên, chiều cùng ngày, công ty đột ngột cho tôi nghỉ việc với lý do không đủ năng lực. Công ty cho tôi nghỉ việc mà không báo trước là đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật đối với tôi?".

Ảnh minh họa

Đại diện Công ty BQM trả lời: Anh Phú được công ty mời đến vào việc với chức danh tổng quản lý từ ngày 25-10, địa điểm làm việc tại nhà hàng Phố Hương (quận 3, TP HCM). Theo thư mời nhận việc, thời gian thử việc của anh Phú là 2 tháng. Tuy nhiên, sau 1 ngày làm việc, công ty nhận thấy anh Phú không đáp ứng được yêu cầu công việc nên quyết định kết thúc hợp tác. Theo quy định của Bộ Luật Lao động, trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ thỏa thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu như hai bên đã thỏa thuận. Do vậy, việc công ty cho anh Phú nghỉ việc là đúng quy định pháp luật.