Công ty thực hiện đúng quy định

* Sau khi nghỉ hưu trước tuổi, tôi tiếp tục xin vào làm việc tại một công ty tư nhân và được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tuy nhiên, mới đây, tôi phát hiện mình không được công ty đóng BHXH. Khi tôi thắc mắc thì công ty trả lời tôi đã nghỉ hưu nên không được tham gia BHXH… Nguyễn Thành Công (Công ty TNHH Thịnh Đạt, quận 2, TP HCM)

- Bà Nguyễn Hồng Hạnh, trưởng phòng hành chính - nhân sự, trả lời: Điều 1, Thông tư 17/2009/TT-BLĐTBXH quy định khi giao kết hợp đồng lao động với người đang hưởng lương hưu hằng tháng thì ngoài phần tiền lương theo công việc, người lao động còn được người sử dụng lao động thanh toán khoản tiền tính theo tỉ lệ phần trăm (%) so với tiền lương theo hợp đồng lao động, gồm BHXH, BHYT, nghỉ hằng năm. Công ty thực hiện đúng quy định này. Ngoài 3,5 triệu đồng tiền lương cơ bản, công ty đã trả thêm 24% so với tiền lương (840.000 đồng) và đã trả gộp vào lương hằng tháng, tổng lương thực nhận của anh Công là 4.340.000 đồng/tháng.