Đã cho người lao động nghỉ việc

Anh Đỗ Thanh Thắng (Công ty Phú Trung; huyện Củ Chi, TP HCM) hỏi: “Ngay khi vào thử việc, tôi được công ty ký hợp đồng lao động; trong đó ghi rõ thời gian thử việc 2 tháng, sau thời gian thử việc hợp đồng sẽ chuyển thành thời hạn 1 năm. Sau hơn 1 tháng thử việc, thấy công việc không phù hợp tôi xin nghỉ thì công ty yêu cầu phải báo trước 30 ngày, nếu không sẽ không được trả lương…”.

Bà Nguyễn Thị Thu Giao, đại diện công ty, trả lời: Sau khi trao đổi với cơ quan chức năng, chúng tôi nhận thấy việc yêu cầu NLĐ tuân thủ thời gian báo trước khi nghỉ việc trong thời gian thử việc là trái quy định. Chính vì vậy, mới đây công ty đã trao đổi lại với anh Thắng, trả lương và giải quyết cho anh nghỉ việc.