Đã nhận tiền bồi thường

“Hợp đồng lao động (HĐLĐ) của tôi đến tháng 8-2016 mới hết hạn. Ngày 17-12-2015, công ty sa thải tôi vì cho rằng tôi gây tổn thất cho công ty nhưng không đưa ra được bằng chứng...

Nguyễn Thanh Trang (Công ty Đức Tấn, huyện Bình Chánh, TP HCM)

Bà Trần Ngọc Hà, trợ lý giám đốc, trả lời: Công ty đã nhận ra sai sót trong quá trình xử lý kỷ luật lao động nên đã thu hồi quyết định sa thải và mời chị Trang trở lại làm việc nhưng chị không đồng ý. Mới đây, hai bên đã thương lượng và đạt được thỏa thuận. Theo đó, công ty chấp nhận khoản bồi thường chị Trang đề nghị và chị Trang chấp nhận nghỉ việc.