Đóng BHYT bắt buộc cho người lao động

Lê Thị Nguyệt (nguyetleasio@gmail.com) hỏi: "Công ty tôi vừa tuyển dụng một số sinh viên vào làm việc. Số lao động này vẫn đang sử dụng BHYT đăng ký ở trường và thẻ còn hiệu lực. Vậy khi ký hợp đồng lao động với NLĐ, công ty có cần làm thủ tục tham gia BHYT cho họ không?".

- BHXH TP HCM trả lời: Khoản 7, điều 17 Quyết định 595/QĐ-BHXH của tổng giám đốc BHXH Việt Nam quy định trường hợp một người đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia BHYT khác nhau sẽ đóng BHYT theo đối tượng đầu tiên mà người đó được xác định theo thứ tự của các đối tượng quy định tại điều này.

Ảnh minh họa

Đồng thời, người tham gia được cấp thẻ BHYT theo nhóm đối tượng mới khi báo giảm giá trị sử dụng thẻ đã cấp trước đó sẽ được hoàn trả tiền BHYT từ thời điểm thẻ BHYT được cấp theo nhóm mới bắt đầu có giá trị sử dụng.

Căn cứ quy định trên, trường hợp NLĐ đã được ký hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 3 tháng trở lên tại công ty, đã có tham gia BHYT trước đó ở trường và thẻ BHYT vẫn còn giá trị sử dụng, vẫn phải tham gia đóng BHYT bắt buộc tại công ty. Sau khi thẻ BHYT bắt buộc được cấp thì NLĐ mang thẻ BHYT trước đó về nơi cấp thẻ để lập thủ tục hoàn trả BHYT theo quy định.