Được trả lương ngừng việc

Một số lao động (Công ty Phú An, tỉnh Bình Dương) khiếu nại: “Công ty sửa chữa, nâng cấp nhà xưởng và chuyển toàn bộ công nhân (CN) sang làm việc tạm thời ở phân xưởng khác trong vòng 60 ngày. Vì công việc mới không phù hợp chuyên môn, sức khỏe và không đúng với hợp đồng lao động (HĐLĐ) nên một số CN từ chối nhận việc. Công ty thông báo cho chúng tôi nghỉ chờ việc không hưởng lương là đúng hay sai?”.

Ông Đỗ Văn Đệ, phó giám đốc công ty, trả lời: Do bộ phận nhân sự sơ suất nên đã đưa ra thông báo sai lầm. Sau khi nhận được phản ánh của người lao động (NLĐ), ban giám đốc đã tổ chức buổi đối thoại với CN và quyết định sẽ trả nguyên lương cho họ trong thời gian ngừng việc theo đúng quy định của pháp luật.