Gia hạn thử việc là sai

* Tôi ký hợp đồng thử việc với công ty 2 tháng, từ ngày 1-10 đến 30-11-2015. Mới đây, công ty thông báo muốn gia hạn hợp đồng thử việc thêm 1 tháng. Việc gia hạn này có đúng luật? Lê Thị Quỳnh Anh (Công ty Đông Châu, quận 11, TP HCM)

- Bà Phạm Vân Hà, đại diện công ty, trả lời: Qua trao đổi với cơ quan chức năng, chúng tôi nhận thấy việc gia hạn hợp đồng thử việc là sai. Do đó, công ty sẽ đánh giá kết quả làm việc của chị Anh; nếu đạt yêu cầu sẽ ký hợp đồng lao động; ngược lại, công ty sẽ chấm dứt thử việc.