Giải quyết chế độ cho người lao động

Võ Thái Tâm (Công ty Ngọc Nhiên, tỉnh Bình Dương) phản ánh: "Cách đây 4 tháng, trên đường đi làm về, tôi bị gãy tay do té xe. Thời điểm đó tôi phải nghỉ việc không hưởng lương và không nhận được bất kỳ khoản hỗ trợ nào từ công ty. Qua tham khảo thông tin pháp luật, tôi mới biết trường hợp của mình được tính là tai nạn lao động (TNLĐ) và công ty phải có trách nhiệm trả lương, tiền điều trị vết thương. Tuy nhiên, khi tôi yêu cầu giải quyết chế độ thì công ty từ chối".

Bà Thái Mỹ Tú, quản lý công ty, trả lời: Do hiểu đơn giản rằng TNLĐ là tai nạn xảy ra trong khuôn viên công ty, trong giờ làm việc, không bao gồm trường hợp bị tai nạn trên đường đi làm nên chúng tôi từ chối giải quyết chế độ cho anh Tâm. Để khắc phục thiếu sót trên, công ty sẽ thành lập đoàn điều tra TNLĐ cấp cơ sở để làm rõ nguyên nhân vụ tai nạn của người lao động (NLĐ). Nếu kết luận điều tra xác định đó là một vụ TNLĐ và anh Tâm cung cấp đầy đủ chứng từ trong thời gian điều trị thì công ty sẽ giải quyết đầy đủ quyền lợi cho anh.