Giải quyết cho lao động nữ nghỉ việc

Võ Thị Thanh Hằng (Công ty Chấn Phong; quận Bình Tân, TP HCM) phản ánh: “Tôi có thai 5 tháng, thai yếu, nguy cơ bị sẩy thai cao nên bác sĩ yêu cầu phải tuyệt đối nghỉ ngơi. Tôi gửi đơn xin nghỉ việc theo khuyến cáo của bác sĩ nhưng công ty lại yêu cầu phải báo trước 30 ngày...”.

Ông Lê Trung Thành, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Nhân viên phòng nhân sự trả lời chị Hằng như vậy là sai, chúng tôi xin nhận thiếu sót về việc này. Mới đây, chúng tôi đã trực tiếp làm việc với chị, đề nghị bổ túc hồ sơ và bàn giao công việc. Ngay khi bàn giao xong, công ty sẽ giải quyết chế độ nghỉ việc cho chị.