Hoàn thiện chính sách, chăm lo thiết thực

Đại hội IX Công đoàn TPHCM sẽ diễn ra trong ba ngày 22, 23 và 24-7. Trước thềm đại hội, Báo Người Lao Động tiếp tục ghi nhận những ý kiến tâm huyết của cán bộ công đoàn và CNVC-LĐ gởi đến đại hội...

Bà Nguyễn Thị Thanh Phượng (Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Tân Phú- TPHCM):

Lao động nữ chịu nhiều thiệt thòi

Tôi hy vọng, nhiệm kỳ tới, CĐ TP sẽ tích cực tham gia vào việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung các quy định của pháp luật lao động, đặc biệt là chính sách lao động nữ. Một số chính sách liên quan đến lao động nữ vừa qua không thật sự bảo vệ lao động nữ, nếu không nói là mang đến một số thiệt thòi cho đối tượng này. Chẳng hạn, hiện nay, quy định 2 tháng trợ cấp thai sản (tính theo lương tối thiểu) là quá thấp. Ngoài ra, quy định trong Luật Thi đua-Khen thưởng rằng người lao động (NLĐ) nghỉ trên 40 ngày sẽ không được xét thi đua khiến lao động nữ nghỉ thai sản chịu nhiều thiệt thòi.

Ông Lê Văn Dần (Thường vụ CĐ ngành giáo dục quận 3- TPHCM):

Đời sống bảo mẫu, cấp dưỡng quá khó khăn

Trên địa bàn TPHCM, nhu cầu bảo mẫu, cấp dưỡng rất lớn. Công việc của họ vô cùng nặng nề, trách nhiệm cao nhưng đời sống của đội ngũ này còn quá khó khăn. Bảo mẫu, cấp dưỡng được hưởng 65% trên phí bán trú 30.000 đồng/em/tháng (ra đời từ năm 1998), tính ra mỗi tháng họ chỉ được khoảng 700.000 đồng. Với số tiền đó thì làm sao sống nổi với vật giá hiện nay. Không riêng gì đội ngũ bảo mẫu, cấp dưỡng mà lực lượng giáo viên các cấp (những môn không dạy thêm) cũng khó khăn. Nếu vợ chồng cùng làm giáo viên thì khó mà nuôi nổi hai con ăn học. Vì thế, lượng giáo viên bỏ việc mỗi năm mỗi tăng. Chúng tôi rất mong CĐ TP kiến nghị để chính quyền có chính sách chăm lo thỏa đáng hơn đến lương bổng, đời sống giáo viên, nhất là lực lượng bảo mẫu, cấp dưỡng.

Ông Trương Văn Toản (Chủ tịch CĐ Công ty AAH, quận 1- TPHCM):

Giá nhà cho người thu nhập thấp quá cao

Hiện nay, nhà ở cho người thu nhập thấp là một vấn đề bức xúc, nhu cầu rất lớn. Thế nhưng, số lượng nhà cung cấp như muối bỏ bể. Nhà mới có trên dự án thì đã hết. Chưa kể khi có nhà thì người thu nhập thấp không có khả năng mua vì giá mỗi căn ít nhất cũng từ 800 triệu đến 1 tỉ đồng. Với số tiền đó, thử hỏi người làm công ăn lương, công nhân lấy đâu ra tiền mua? Có an cư mới lạc nghiệp, vì thế bản thân mỗi NLĐ và gia đình họ đều mong muốn có một chỗ đi về. Có được như vậy họ mới an tâm làm việc, cống hiến hết sức mình cho công việc.

Ông Phan Nhật Thành (Chủ tịch CĐ Công ty Toàn Tâm, quận Tân Bình- TPHCM):

Mong đời sống NLĐ được nâng cao

Mong muốn lớn nhất không chỉ của riêng tôi trước thềm đại hội CĐ TPHCM lần này là đời sống vật chất lẫn tinh thần của NLĐ được cải thiện. Muốn vậy, trước hết, thu nhập của NLĐ cần phải được nâng cao; sao cho họ có thể sống tốt, có thể tích lũy chứ không phải chỉ sống chật vật như hiện nay. Thực tế cho thấy, một khi không thể sống nổi với đồng lương của mình thì NLĐ không thể làm việc với năng suất, chất lượng cao. Mặt khác, khi còn phải bận tâm với cơm áo gạo tiền, chắc chắn NLĐ không còn tâm trí để nghĩ đến, để tham gia các hoạt động văn hóa tinh thần hay học tập nâng cao trình độ.

CN Nguyễn Hoàng Ân (Công ty Daiwa Plastic- KCX Tân Thuận):

Quan tâm tới CN vùng sâu, vùng xa

Công nhân (CN) ngoài thời gian làm việc, tăng ca, về đến nhà trọ, hầu như chỉ để ngủ. Không tivi, sách báo nên đời sống tinh thần vô cùng nghèo nàn. Chính vì thế, kiến thức xã hội, pháp luật cũng hạn chế. Thỉnh thoảng các tổ chức CĐ, Đoàn Thanh niên công ty cũng tổ chức các chương trình văn nghệ, giao lưu với các nghệ sĩ. Nhưng các chương trình này lâu lâu mới có một lần, chẳng thấm vào đâu so với nhu cầu của CN. KCX Tân Thuận còn khá hơn khi có trung tâm hoạt động công nhân viên, còn các khu khác hầu như rất yên ắng. Những CN ở KCN Lê Minh Xuân, Cát Lái, Tây Bắc Củ Chi... thì càng thiệt thòi hơn vì xa xôi, ít ai chịu đến. Vì thế, chúng tôi mong có nhiều sân chơi hơn nữa cho CN, nhất là CN vùng sâu, vùng xa.

CN Nguyễn Thị Thanh Tuyền (Công ty Organ Needle- KCX Tân Thuận):

Tạo điều kiện cho CN giao lưu, kết bạn

Làm việc, tăng ca, học hành hầu như chiếm hết thời gian của CN. Thêm vào đó, đời sống khó khăn, lương bổng thấp, để tiết kiệm, CN hầu như không tham gia bất cứ chương trình vui chơi, giải trí nào vì vậy điều kiện gặp gỡ, giao lưu kết bạn rất hiếm. Chính vì thế, tỉ lệ CN (cả nam lẫn nữ) độc thân rất cao. Các buổi đi chơi, dã ngoại làm quen bạn mới là điều mà mỗi CN đều mong muốn. Thế nhưng, điều này rất hiếm. Chúng tôi rất mong muốn các vị lãnh đạo, các cấp CĐ quan tâm nhiều hơn đến CN, tạo điều kiện để CN được gặp gỡ, giao lưu kết bạn.

CN Nguyễn Thị Hoàng (Công ty K&K- KCX Tân Thuận):

Mong mỗi CN đều có quyền đến lớp

Được tiếp tục đến lớp là mơ ước không chỉ của riêng tôi mà còn của rất nhiều CN khác, những người vì hoàn cảnh phải dở dang việc học, đến TPHCM lập nghiệp. Tuy nhiên, giữa mơ ước với thực tế là một khoảng cách khá lớn và không dễ vượt qua vì nhiều lý do, trong đó, học phí là trở ngại lớn nhất. Dẫu biết rằng nhiều năm qua, vẫn có một số học bổng dành cho CN hiếu học nhưng con số đó quá ít ỏi so với nhu cầu chung. Hơn lúc nào hết, chúng tôi mong Nhà nước nên có những chế độ miễn giảm học phí đặc biệt đối với CN để tất cả CN có nhu cầu đều có quyền được tiếp tục đến lớp, nâng cao trình độ học vấn, tay nghề. Điều đó không chỉ giúp ích cho riêng họ mà còn cho doanh nghiệp, cho xã hội.