Hủy bỏ quyết định chấm dứt hợp đồng

Trần Đức Anh Vũ (Công ty Tân Ký, tỉnh Bình Dương ) khiếu nại: “Tôi làm việc từ năm 2013, đã ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn lần 2 đến tháng 6-2016.

Mới đây, công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ với lý do tôi thường xuyên không hoàn thành công việc . Không hiểu, công ty dựa vào đâu để cho rằng tôi không hoàn thành nhiệm vụ ?”.

Ông Vũ Đức Bình, phó giám đốc công ty, trả lời: Sau khi nhận được phản ánh của người lao động (NLĐ), chúng tôi đã rà soát lại các quy định và thấy việc công ty chưa xây dựng quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc của NLĐ nhưng đã tiến hành đơn phương chấm dứt HĐLĐ với anh Vũ vì lý do không hoàn thành công việc theo hợp đồng là thiếu căn cứ. Sắp tới, công ty sẽ hủy bỏ quyết định và mời anh Vũ trở lại làm việc.