Không cào bằng hệ số lương các chức danh trong hệ thống Công đoàn

Sáng 3-11, tại TP HCM, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tổ chức hội thảo lấy ý kiến dự thảo danh mục các chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý và tương đương trong hệ thống Công đoàn.

Phát biểu tại hội thảo, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Văn Thuật nhấn mạnh đây là hội nghị rất quan trọng nhằm phục vụ cho công tác tổ chức cán bộ, trả lương cho các chức danh trong hệ thống Công đoàn. Vì vậy, lãnh đạo các đơn vị trong hệ thống Công đoàn cần nghiên cứu kỹ, bổ sung các chức danh chưa có trong dự thảo làm cơ sở để bố trí cán bộ, trả lương sau này. Việc đề xuất phải phù hợp với Kết luận số 35-KL/TW ngày 5-5-2022 của Bộ Chính trị về danh mục chức danh, chức vụ lãnh đạo và tương đương trong hệ thống chính trị từ trung ương đến cơ sở, có tính kế thừa, hợp lý, có căn cứ thực tiễn và khoa học và làm rõ lý do đề xuất.

Lãnh đạo LĐLĐ quận 6, TP HCM trao quà cho đoàn viên nghiệp đoàn khó khăn. Ảnh: HUỲNH NHƯ

Hầu hết ý kiến tại hội nghị đều tán thành với dự thảo danh mục các chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý và tương đương trong hệ thống Công đoàn do Ban Tổ chức Tổng LĐLĐ Việt Nam chuẩn bị; đồng thời đề xuất bổ sung về một số chức danh, hệ số lương cụ thể để phù hợp với thực tế hoạt động Công đoàn tại địa phương. Một số ý kiến đề nghị không nên cào bằng hệ số lương của một số chức danh mà cần phân biệt đặc thù giữa tỉnh, thành có đông và ít đoàn viên - lao động.